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| 部署・役職名 | BtoB領域のデザインチームをソフトウエア視点でリードするプロフェッショナルポジション／くらしからBtoBまで支える売上8兆円超の総合エレクトロニクスグループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●募集背景 ・DX、SaaSなどの加速により、ソフトウエア主導のプロダクト開発とサービス設計が事業競争力の要になっている ・デザイン組織のスケールアップ（スキルの強化、グローバルへの拡大など）と、開発プロセスのアップデート、 デザインシステムのさらなる敷衍が急務である ・事業横断での製品品質向上と、市場投入の速度短縮を両立するために、ソフトウエアスキルを活かして デザイナーの生産性と組織能力を引き上げるリーダーが求められている ●具体的な仕事内容 ①デザイン戦略の立案と実行：ダイレクターと伴走し、ソフトウエア開発の視点で事業目標に紐づく組織のアップデート、 目標設定、ロードマップなどを作成・実行する ②事業部連携：プロジェクト支援、重要案件のUXリード、ユーザーリサーチ、デザインシステムの敷衍、 AI活用などを推進する ③組織運営：デザイン統括部の変革に向け、予算計画、育成計画、プロセス改革（アジャイル化・レビュー文化の確立など） など、ソフトウエア基軸で組織を運営し、強化する |
| 労働条件 |
9:00～17:30（標準労働時間/1日7時間45分） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 ※フレックスタイム制有り 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当 ＜福利厚生＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ＜教育制度＞ 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ＜キャリアサポート＞ 社内公募制度、社外副業制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、1on1 meeting、ステップアップチャレンジ、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、休職制度、育児休業（初月有償）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・デザイナーとしてクリエイティビティと審美眼を持ち合わせている ・デザイン実務経験：UXリサーチ、情報設計、インタラクションデザイン、プロトタイピングの実績など ・ソフトウエアに関する理解：HTML/CSS/JS、Reactなどのフロントエンド実装や、Figmaなどのデザインツール ・組織運営経験：チームの目標設定、プロジェクトリード、アウトプットに対するレビューなど ・コミュニケーションスキル：デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニア、営業などとの協働経験 ・AIに関する理解：実際に多用し、理解されているか、またそこに対するチャレンジマインドがあるか ・ビジネスレベルの英語力：海外拠点や外部パートナーと連携するための会話力 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・デザインシステム構築経験：コンポーネント化、Design Token、アクセシビリティ基準策定などの経験 ・ビジネス理解：事業課題をデザイン視点で解く思考、定量的な成果（UX改善によるKPI向上等）の提示経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8515931 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 両面型（企業・求職者様双方を担当）コンサルタントとして、大手グローバルメーカーを中心にご支援しております。書類添削・面接対策含めサポートし、職種、年齢を問わずご入社実績がございます【表彰実績】24年度 通期MVP。24年4月/10月：月間MVP。23年下半期/24年上半期：特別賞
- (2026/04/10)
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