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【大阪】キャリアアドバイザー／新卒就活を支援！学生の可能性を引き出し、一人ひとりの人生に伴走

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪】キャリアアドバイザー／新卒就活を支援！学生の可能性を引き出し、一人ひとりの人生に伴走
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー個人営業法人営業
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	大阪府
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業について ━━━━━━━━━━━━━━ 少子高齢化が進み、終身雇用制度が終焉を迎えつつある現代。私たちは、「多様な才能（企業と学生）が輝く社会」の実現を目指しています。新卒紹介事業を通じて、すべての人が活躍できる機会を創出し、企業の成長と個人の幸福を両立させます。変化の激しい時代において、多様な人材が力を発揮することで、社会全体の活性化につなげていきます。少子高齢化が加速する中、これからの日本を支えていく主役は、間違いなく“若者”です。私たちは、未来の企業や社会で人々がいきいきと働き、安心して暮らせる世の中を目指し、若者を勇気づけ、「成長」を軸とした就職活動を全力で支援することをミッションとしています。就職活動に取り組む学生の皆さんは、情報の多さから、つい人気企業や有名企業に目が向きがちです。しかし、本当に大切なのは、「自分自身の就職の軸」を見つめ直し、それに合った企業を選ぶこと。たとえ就業経験がなくても、部活動やサークル、受験勉強など、学生一人ひとりにしかない多様な経験や意思決定の軸があります。私たちは、条件だけにとらわれず、そうした過去の経験を丁寧に振り返りながら、これからの「人生」を共に考え、描き、その実現に向けたサポートを行います。私たち「就職エージェントneo」は、学生一人ひとりと真摯に向き合い、新社会人として入社後にしっかり活躍できる「最適なマッチング」の実現を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 少子高齢化が進み、新卒採用の競争が年々激化する中、企業からのニーズはますます高まっています。加えて、働き方やカルチャーの多様化が進む現代において、求職者の希望や価値観も多様かつ高度になりつつあり、私たちの役割もより重要性を増しています。採用難易度が上がる中、柔軟かつスピーディーな対応が求められる場面も増えており、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、チーム体制の見直しと強化を進めることとなりました。こうした背景から、次の成長フェーズをともに担っていただける新たな仲間を募集します。一人ひとりのキャリアに丁寧に向き合い、企業と人の未来をつなぐ支援に共感してくださる方と出会えることを楽しみにしています。単なる「紹介」で終わらない、 “かけがえのないファーストキャリアと企業の未来をつなぐ”やりがいを感じていただくことが可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 就職活動中の学生との面談を通じて、キャリアの希望や価値観、不安に感じていることなどをヒアリングし、一人ひとりに合った企業・求人をご提案します。単に求人を紹介するだけでなく、自己分析のサポートや面接対策、選考フォローまで伴走しながら学生の就職活動成功を支援するポジションです。《具体的な業務》・学生とのキャリア面談（オンライン・対面）・就職活動の進捗確認、キャリア相談・希望条件や志向性のヒアリング・求人紹介および企業とのマッチング・ES添削、面接対策・選考日程の調整、進捗管理・内定承諾までのフォロー・入社に向けたサポートまた、面談を通じて学生自身も気づいていない強みや可能性を引き出し、キャリア選択の幅を広げていくことも重要なミッションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 組織について ━━━━━━━━━━━━━━ 人数　　　　：14名（大阪拠点のみ）男女比　　　：男性6割／女性4割新卒中途割合：新卒4割／中途6割 20代前半〜30代前半のメンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。成果に向けて切磋琢磨しながらも、困ったときには互いにサポートし合う風土があります。また、「コミットメント（約束を守ること）」を大切にしており、顧客の採用成功や求職者の就職成功に真摯に向き合っています。社員の多くが異業界から転職して活躍しており、経験よりも成長意欲や挑戦する姿勢を重視しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ・企業と学生、双方の人生に深く関われる　企業の採用成功と学生の就職成功の両方に携わるため、　人材業界の中でも介在価値を強く実感できるポジションです。・高い提案力・課題解決力が身につく　学生一人ひとりの価値観や強みを引き出し、最適なキャリアを提案します。　表面的な求人紹介ではなく、本質的な課題解決力や提案力を磨くことができます。・未経験からでも圧倒的な成長環境　成果に向き合う文化が根付いており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。　成果を出しているメンバーのノウハウを吸収しながら、　営業力・コミュニケーション力・目標達成力を高めることができます。・人材領域で幅広いキャリアを描ける　当社は新卒・中途採用支援、人材紹介、RPO（採用代行）など、人材領域において幅広い事業を展開しています。　そのため、キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、　リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、　法人営業や採用コンサルタント、人事・採用支援、新規事業など、幅広いキャリアに挑戦できる環境があります。　一つの職種に留まるのではなく、人材領域のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。
労働条件	【給与】月給 34万円〜 40万円（内訳）基本給：253,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算）職務手当：87,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）（備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分（超過分別途支給） ■実績に応じてインセンティブを支給 ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。【雇用形態】正社員契約期間：試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）期間の定め：無 ◆勤務地大阪支店 530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル2階 ※原則、転勤はございません。 ※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） ◆勤務時間 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ◆休日・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日・年次有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・地域社会貢献Day ・成長見逃さないDay（社内規定あり） ◆福利厚生・交通費支給・確定拠出年金制度・持株会・在宅勤務制度・ネオキャリー（社内異動制度）・Nチャレンジ（早期抜擢制度）・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）・勤続報奨金制度・Family Care Working制度　など ◆加入保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上の方・社会人経験3年以上の方・何らかのKPIを追った経験のある方【歓迎（WANT）】・BtoCの営業経験がある方・人材業界での経験がある方・無形商材での営業経験がある方求める人物像・成果にこだわり、目標達成に向けて粘り強く行動できる方・相手に寄り添うだけでなく、時には背中を押す提案ができる方・人の可能性を引き出し、人生の転機を支援したい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8515561

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株式会社ネオキャリア

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