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| 部署・役職名 | 法務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成〜締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガバナンス、社内法律相談 ・紛争（訴訟）対応 ・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等） ※配属グループ内の業務（総務・労務・庶務）も、一部ご担当いただく可能性があります 【人物イメージ】 ・論理的思考力を持ち、常に成長意欲を持ち続けられる人 ・高い倫理観と強い責任感を持っている人 |
| 労働条件 |
【年収について】 ※ 経験・前職を考慮し、弊社規程により決定 ・試用期間3ケ月（条件変動なし） ・賞与 年2回（本人実績による） ・昇給 年1回（本人実績による） ・交通費支給（上限50,000円） ・残業手当 ・退職金制度（会社規定による） ・その他手当（会社規定による） 【就業時間補足】 勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み） ・A勤務 7:30〜16:30 ・B勤務 9:00〜18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00〜18:00を基本としております 【保険・諸手当・福利厚生】 ・役職手当 ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給） ※扶養の有無にかかわらず支給 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当 ・深夜手当 ・退職金制度（会社規定による） ・その他手当（会社規定による） ・年間休日125日＋ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与（就業日3ヶ月後から利用可能） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100％） ・赴任手当 ※会社規程有 ・家賃手当 ※会社規程有 ・帰省手当 ※会社規程有 ・出張手当 ※会社規程有 ・その他休暇制度あり 書類選考→1次面接／SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法務経験が3年以上ある方もしくは同等のスキル保有者 ・事業会社における法務経験 【歓迎（WANT）】 ・知的財産権に関する対応経験がある方・M＆A経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8513947 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 流通・小売 メディカル
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