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| 部署・役職名 | 【年収〜1300万】M＆A戦略からPMI・全社構造改革まで一気通貫で主導する戦略コンサルタント |
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◆ポジション名 戦略コンサルタント（財務戦略・M＆A・構造改革） ◆職務内容 Corporate Finance ＆ Transformation部門にて、企業の持続的成長に向けた変革を支援します。 ・Strategy ＆ Transaction：中期経営計画やM＆A・投資撤退戦略の策定、財務デューディリジェンスの実行 ・PMI / カーブアウト：M＆A後の組織・業務統合や事業分離の構想策定、経理財務体制の構築・ガバナンス強化 ・Transformation：AIやデジタルを活用した全社レベルの業務改革（BPR）、経営管理高度化、社会的価値と経済的価値の統合経営支援 「戦略の策定」にとどまらず、現場での「実行・成果創出」までone teamで伴走するポジションです。 ◆求人のポイント 予測困難な市場環境や資本効率経営への要請が高まる中、企業には「形だけのM＆Aや戦略」ではなく、「実効性のある構造改革とシナジー創出」が強く求められています。 戦略立案からPMI、AIネイティブな全社変革までをワンストップで主導できる本ポジションは、企業の運命を左右する経営アジェンダに直結しており、市場価値が極めて高い人材への成長機会です。 ◆魅力 ・一生モノのスキル：戦略・財務・デジタルを掛け合わせ、変革の全フェーズを横断できる足腰の強いコンサルタントへ ・高いキャリア継続性：コアタイムなしのフレックス、在宅勤務、育児・介護支援が充実（第3子以降の出産祝い金100万円など） ・急成長中の組織：直近3年間のキャリア採用比率は50％超。多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できる環境です。 ◆プロジェクト例 ・大手企業グループ子会社の離脱を想定した、カーブアウト戦略策定およびスタンドアロン設計支援 ・PEファンドによる買収時における、Exitシナリオまで見据えたビジネス・財務デューディリジェンス ・AIを活用したグループ・グローバル経営管理（KPI/PDCAサイクル）の高度化プロジェクト ◆募集役職（職階） （※本求人はスタッフクラスでの採用となります） ・スタッフ（C/SCクラス）： プロジェクト推進・タスクマネジメントの基本動作を担い、論理的思考と定量分析を駆使した資料作成、各種分科会の実務を牽引。 ・（参考）マネージャー（Mgr以上）： プロジェクト全体の統括、クライアント経営層のCxOに対峙した合意形成、およびチームの育成。 ◆想定年収 ・年収 7,100,000 円 － 13,000,000円 ※スタッフクラス（C/SC）の想定年収となります。 ※経験・能力を考慮の上、決定。昇給・昇格年1回（10月）、賞与年2回支給。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（在宅勤務・リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度13日）、子育て支援休暇など ・福利厚生：退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン ・環境：屋内全面禁煙または空間分煙、フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかに該当する方・コンサルファームでの実務経験（2年以上） ・事業会社の経営企画、財務、経理、人事、IT等でのM＆Aや企業変革の実務経験（3〜4年） ・監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルやM＆Aアドバイザリーの経験がある公認会計士（USCPA含む） ・基本的なプロジェクト推進、資料作成スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8513605 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/12)
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