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【グローバル人事部 部長候補】世界70ヶ国以上で事業展開/フルフレックス
年収：
900万 ～ 1100万
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採用企業案件
株式会社エポック社
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- 資本金380百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【グローバル人事部 部長候補】世界70ヶ国以上で事業展開/フルフレックス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜当社について＞ 当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。 ■概要 海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。 ■ ミッション 海外販売会社における人件費管理および人事制度設計を担当いただきます。 ■ 主な業務内容 1. 人件費管理 グローバル全体および各海外販売会社の人件費管理 人件費に関するルールや管理体制の整備 採用計画および人員計画の管理プロセスの整備 2. 人事制度設計 コンサルティング会社と連携した海外販売会社の人事制度設計の推進 本社と各販売会社の役割分担の整理 グローバル共通の人事方針や運用ルールの整備 ※各国の法令や商慣習に応じた人事制度の詳細設計・運用は、各販売会社が主体となって行います。 |
| 労働条件 | 本社（東京都台東区駒形2丁目2番地2号） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グローバル企業における人事責任者またはそれに準ずる経験・英語によるビジネスコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・人件費管理および制度設計の実務経験・海外拠点との業務推進経験 ・労務・法務リスク対応の知識 ■ 求める人物像 ・グローバル視点で意思決定ができる方 ・統制と現場裁量のバランスを取れる方 ・データに基づいた合理的な判断ができる方 ・変革を推進できるリーダーシップを持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8513301 |
採用企業情報
- 株式会社エポック社
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- 資本金380百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 専門商社
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会社概要
【設立】1958年5月6日
【代表者】 代表取締役社長 小野田 和央
【資本金】 3億8,000万円
【従業員数】219名（※本社単体、2024年4月現在）
【本社所在地】東京都台東区駒形2-2-2
【その他所在地】大阪（営業）、茨城（物流拠点）
【事業内容】玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開
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