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| 部署・役職名 | 【年収~1000万】急成長HRテック企業／BPO戦略責任者（マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
【募集背景・ミッション】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、サービスリリースから約6年でユーザー数1,340万人、導入企業数226,000社を突破した急成長HRテック企業です。 現在、さらなる全国的な生活インフラ化に向け、従来のデジタルマーケティングだけではアプローチできなかった顧客セグメントを開拓する「戦略商圏プロジェクト」を推進しています。本プロジェクトでは、複数の営業代行（BPOパートナー）を活用したプッシュ型戦略により、未開拓市場のシェアを急速に拡大しています。 すでに複数社のパートナーとの提携を完了し、高い獲得生産性を維持しながら「大規模な投資拡大フェーズ」へと移行しました。この拡大を牽引するため、社内のエリアマネージャー（5名／それぞれが数十名規模のBPO組織を管轄）を統括し、BPO全体の獲得生産性を最大化するグループマネージャー（候補）を募集します。 【具体的な業務内容】 統括マネージャーとして、社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナーの上位層（経営層・役員・部長クラス）とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引していただきます。 ◆ 組織・メンバーマネジメント ・エリアマネージャー（社員5名）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント ・チームの採用・育成・評価、およびエンゲージメント強化と文化醸成 ◆ ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）統括 ・営業代行BPOパートナー上位層（役員・部長クラス・現場管理者）との連携・強固なリレーション構築 ・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案、フィードバックの品質向上 （※現場メンバーへの直接指示ではなく、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心となります） ・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正 ◆ 戦略・戦術立案およびKPIマネジメント ・管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、エリア配分の最適化 ・新規アクティブアカウント数創出および継続率を中心としたKPI管理 ・週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと戦略提言 ◆ 社内プロジェクトマネジメント・業務プロセス改善 ・マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など、社内関係部門との連携 ・Salesforce等の営業ツールの活用推進と、データに基づくボトルネックの特定・改善 【本ポジションの魅力】 ◆ レバレッジの効いた莫大な事業インパクト： 複数のエリアマネージャー、そして複数のBPOパートナーを束ねることで、自身の意思決定が日本全国の「新たな労働インフラ創出」へとダイレクトに繋がるダイナミズムを体感できます。 ◆ 新たな「勝ち筋」を自ら創るやりがい： まだ誰も成功モデルを確立していない市場領域です。先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関わりながら、自らの手で市場を切り拓くおもしろさがあります。 【働き方】 ◆ 週5日出社（東京本社勤務） フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを軸に業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。メンバーや経営層、外部パートナーと対面で深くコミットしながら、圧倒的な当事者意識で事業をドライブしていただけます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間） 休日：土日、祝日 残業：有 年収備考：経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業組織のマネジメント経験（社員5名以上かつ、二階層以上のマネジメント組織をリードした経験）・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験 ・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力 ・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 上記に加えて、下記のいずれかのご経験 ・営業代行（BPOパートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・営業代理店（取次パートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・事業者向けのオフラインマーケティング経験 ・エンタープライズセールス〜スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・人材業界やインターネット企業での活躍実績・グロースフェーズの事業／組織での活躍実績 ・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験（3年以上） ・営業組織の立ち上げ経験 ・事業計画策定・予実管理の経験 ・マネージャー／リーダー層を束ねたマネジメント経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8513131 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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