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ゼネラルマネージャー（欧州市場担当）◢◤ヘアケア用品シェアトップクラス企業／年休125日◢◤
年収：
1300万 ～ 1800万
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採用企業案件
Ci FLAVORS株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
| 部署・役職名 | ゼネラルマネージャー（欧州市場担当）◢◤ヘアケア用品シェアトップクラス企業／年休125日◢◤ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 会社概要 Ci FLAVORSは、日本国内屈指のヘアケアメーカーグループとして、40以上のブランド・1,000SKU超を展開する急成長中のグローバルビューティーグループです。&honey、8 THE THALASSO、unlabel LAB、AHRESなどのブランドを擁し、「個性を輝かせ、人生を輝かせ、世界を輝かせる。」をパーパスに掲げています。Lキャタルトン・アジアの資本参加およびLVMH／グループ・アルノーとの戦略的パートナーシップのもと、グローバル成長を加速中です。 ________________________________________ ■ ポジションのミッション • 欧州（西欧中心）市場をRegional Business Unitとして牽引し、Ci FLAVORSグループ（ヘアケア、スキンケア、ライフスタイル等）の売上・利益・ブランド価値を最大化し、国際展開を加速する • 営業とマーケティングを統合的にリードし、再現性のある成長モデルを構築する • 既存の代理店・小売チャネルを強化しつつ、新規ビジネス機会を創出・拡大する • 現地消費者インサイトと日本発ブランドの魅力を融合させ、ブランドエクイティと売上成長を両立する ________________________________________ ■ 主な業務内容 【A】営業・チャネルマネジメント A-1) 代理店・小売パートナーマネジメント • 既存代理店・小売パートナーとの関係強化（定例ビジネスレビュー、課題抽出、改善推進） • 合意KPI（売上、在庫、配荷率、販促、デジタル指標等）の設計・運用・継続改善 • 受発注（Order-to-Cash）プロセスの安定運用、安定供給と売上最大化の推進 A-2) 新規チャネル開拓・新規事業開発 • 欧州市場の理解に基づくチャネル戦略設計（オフライン小売／EC／越境／3rd party等）、主要小売（Sephora、Douglas、Boots、Marionnaud、El Corte Inglés、Amazon EU等）の探索・交渉・契約・立上げ • 市場参入・拡大に向けたGo-to-Market案の策定（ターゲット、価格、商品構成、販促方針） A-3) 価格・契約交渉 • 価格設計（卸条件、プロモーション条件、リベート、スロッティングフィー等）の提案・交渉、契約条件の合意形成（独占／非独占、地域、KPI、支払・在庫条件等） • コンプライアンスおよび社内ルールに基づく適正取引の担保 【B】ブランド・マーケティング統括 B-1) ブランド・マーケティング戦略 • 欧州（西欧中心）市場におけるブランド戦略・マーケティング戦略の立案・実行（Regional Business Unitとしての統括） • 消費者インサイト・市場データに基づく4P／IMC戦略の設計・最適化 • オンライン（SNS、EC、デジタル広告）とオフライン（小売・イベント・PR）施策の統合運用 • 代理店・リテールパートナーとの共同による、ブランド一貫性とローカライズの両立推進 B-2) 商品開発・マーケティング投資管理 • 欧州（西欧中心）市場向け新製品・ライン拡張の開発プロジェクトリード（本社開発・R&D連携） • クリエイティブ・メディアエージェンシーの選定・マネジメント • ブランドKPI、ROI分析、マーケティング投資効果（ROAS等）の検証と改善 【共通】組織・市場インテリジェンス・レポーティング • 欧州（西欧中心）市場ビューティー市場の競合動向・トレンド・規制変更のモニタリング • 売上・在庫・配荷・販促ROIの可視化、経営層向けレポーティング、中期事業計画・海外戦略への参画 • EU化粧品規則（EC No 1223/2009）・CPNP登録等、欧州特有のコンプライアンス要件への対応（関連部門と連携） • 欧米・日本のクロスファンクショナルチームの統括、現地チームの育成・パフォーマンス管理 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・管理監督者 ・期間の定め：無 ・試用期間：6ヶ月 【勤務地】 ・東京本社（東京都港区） ・最寄駅：表参道駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：無 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可 【勤務時間】 ・9:30～18:30 ・時間外労働有無：有 ・残業：月10～30時間程度 【給与】 ・月給制 ・昇給：有 ・残業手当：有 【制度・福利厚生】 ・通勤手当：上限月30,000円 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・産前産後休暇制度（実績あり） ・自社商品の社割 【休日休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 化粧品またはFMCG領域での営業またはマーケティング経験 10年以上（うちリージョナル／ブランドマネジメント経験を含む）• 営業とマーケティングの双方、またはいずれかを軸に、もう一方を統括・連携した経験 • オンライン／オフライン両面のマーケティング戦略・実行への理解 • 多国籍・クロスファンクショナル環境でのチームマネジメント経験 • 言語：日本語 上級またはネイティブ（英語ネイティブの場合はN2〜N3でも可）、英語 ビジネスレベル以上（TOEFL iBT 80+ ／ IELTS 6.0+相当） • 価格・契約交渉スキル、コンプライアンス意識、P&L感覚を持つ戦略的思考 • 国内外出張が可能な方 • 学士号以上 【歓迎（WANT）】 • 多国籍企業またはグローバルブランドでのマーケティング統括経験• 日本発・アジア発ブランドの欧米市場展開の実績 • EU化粧品規則・CPNP登録・Responsible Person制度の実務理解、欧州主要言語（仏・独・伊・西等）の素養 • デジタルマーケティング／EC戦略のハンズオン経験、MBAまたは関連学位 • 「日本発ブランドを世界で育てる」情熱を持ち、戦略構想と実行力を兼ね備えた方 • グローバル視点でブランド価値を創造できる戦略的リーダー • 欧州市場の商習慣・流通構造・消費者を理解し、自ら戦略を描いて実行できる方 • 各国文化・市場環境を尊重しつつ、スピード感をもって意思決定できるアジリティのある方 • ハンズオンで実務に関与し、組織を横断して成果を導く実行型リーダーシップを持つ方 • 数字に強く、売上・利益・ブランドKPIの達成にコミットできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8512887 |
採用企業情報
- Ci FLAVORS株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
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会社概要
【設立】2021年8月
【代表者】大倉 佳晃
【本社所在地】東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル7階
【事業内容】化粧品の企画・製造・販売
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