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【コーポレートIT:開発基盤高度化】 DevSecOps・クラウドエンジニア / 業務リード

年収： 800万 ～ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【コーポレートIT:開発基盤高度化】 DevSecOps・クラウドエンジニア / 業務リード
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●概要
当社では2030年代初頭に売上収益1,000億を目指すVision1000を掲げ、組織規模を拡大しています。当社の事業ではお客様へ高品質のサービス開発を行っており、そのために使用している開発環境ではセキュアであることは当然として、効率的に開発業務に利用できることが求められています。
その実現のためにコーポレートIT部門の中でも 開発者向けサービスの開発を行う専任のチーム として EEU（Employee Enabling Unit）と名付けられたチーム を組成しており、セキュアな開発環境を「安定的に稼働・提供する」だけではなく「開発環境を提供する視点から開発生産性向上を実現する」、「新しいサービスを構築し、開発者に安全に提供する」など、高単価のビジネスを支える開発者一人一人の生産性向上の実現を目指してプロアクティブな動きや新しい取り組みへのチャレンジが求められるポジションです。

今回の募集は、弊社事業のシステム開発において社内の開発者が利用するサービス（DevSecOps基盤 / クラウド基盤）の業務リードの募集となり、それぞれの基盤の業務リード候補として2職種・合計2名の募集を予定しています。

●業務内容
・入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤 / クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。

DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS / VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。
・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。
業務イメージ
具体的な業務内容としては以下のようなものが候補となります。

・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入
・開発者の開発体験向上： より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進
・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行
・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入
・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応

●キャリアパス
各業務チームに参画し、サービス運営上の運用業務や施策の推進・リード経験を経て、サービスオーナー / アーキテクト を目指していただくのが基本例となります。
また、自部署内の他業務への業務要望は比較的容易に調整可能です。また、近年では顧客向け案件の環境の導入・運用への引き合いや顧客向け案件へ提案段階から参画するケースもあり、社内業務に閉じずチャレンジする環境も有り。​部署間の転属要望も社内事例もあります。部署間の転属要望も社内事例多数あります。

●本ポジションの魅力
（1） 要件定義～導入～運用保守まで一気通貫で業務経験が積める
要求分析、要件定義から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装、導入後の運用保守まで関わることができます。
社内業務ではありますが、2000規模の開発者が利用する開発向けサービスの運用保守に留まらず、既存課題の解決に向けて社内の開発者と直接コミュニケーションを取り、よりよいソリューションを検討・導入していく業務に携われるほか、実際の利用者の声を聴いて改善、課題の解決につなげるなど、上流から運用保守まで一貫して携われることで成長する機会が数多くあります。

（2） 特定分野における深い知見を習得できる
DevSecOps基盤 / クラウド基盤のどちらの業務においても、特定領域における専門的な知識、経験を身に着けることで成長が可能です。
DevSecOps基盤の業務ではSRE、DevSecOpsなどの考え方をベースとしたモダンな開発プロセスの実現や、それを複数のプロダクト開発に導入する利活用を通じてSREプラクティスを実践できる機会があり実用的な運用スキルを身につけることができます。また、サービス基盤の運用保守を通じてインフラレイヤーからアプリ実行レイヤーの扱いに関われることで、DevOpsエンジニアとしてのキャリアを積むことが可能です。

クラウド基盤の業務では現行基盤の運用保守を通じてAWSの各種サービスの利用経験や特に権限設計を中心としたサービス設計を重点に置いた経験が積めるほか、VMWare基盤の刷新の案件に参画いただくことでDX・クラウドシフトの領域において上流から下流までを通しての業務経験を積んでいただけます。
労働条件 年収 6,000,000 円 － 14,000,000円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）

■勤務地
東京都港区虎ノ門
※（雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所
■勤務時間
9:00～18:00
※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00
■福利厚生
資格取得支援制度、書籍購入補助制度、Business Udemy
マッサージルーム完備、ディナービュッフェ無償提供


■評価制度について
給与改定は 年1回 ⾏われます。評価者と被評価者の間で評価⾯談を⾏った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札⼊れ」と呼ばれる評価会議を⾏います。実⼒主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運⽤できている背景には、以下のような評価制度の特徴があると考えています。

プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。 プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。
中堅以降の職責については、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。 実⼒および実績のみが昇給の理由となります。
職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋に会社への貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。 そのため、マネジメントに携わらなければ⼀定⽔準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。
応募資格

【必須（MUST）】

・Linuxのコマンド、シェルなどの基礎知識（grep, sed, awkなどの中級者レベルのコマンドを調べながら利用できる）
・git および GitHubのプルリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験（gitでリモートリポジトリへのpush操作ができる、一般的にプルリクエストにはどのような内容を書くべきか理解している）
・プロセス改善や自作ツールを使った業務改善経験​（Shell, Pythonなどのスクリプト言語で200行程度の処理を調べながら実装ができる）

【歓迎（WANT）】

DevSecOps基盤の業務リードの歓迎経験

・Kubernetesに関する知識
・Prometheus、Grafanaの業務経験
・プロダクトマネジメントに関する知識

クラウド基盤の業務リードの歓迎経験
・サービス設計の業務経験
・IDEを用いての開発経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/05
求人番号 8512286

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