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| 部署・役職名 | Finance ＆ Accounting Manager（日本法人の経理財務責任者） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
会計、税務、トレジャリー（資金管理）、固定資産、棚卸資産、ほか経営陣の意思決定支援などの業務全般をご担当いただきます。 ・財務会計における国内外法規制およびグループポリシー・ガバナンス遵守、社内外監査対応、不正行為や不正アクセス防止 ・経営陣へのタイムリーかつ正確な財務レポートの提供 ・顧客およびサプライヤーの与信管理 ・支払および財務上コミットメント（債務負担）の検証と承認 ・月次報告、予測報告、四半期財務報告、会社年間ターゲット報告の作成 ・顧客からの信用状（Letter of Credit）や各種保証金に関するプロセス管理 ・投資プロセス調整、固定資産管理 ・事業活動に伴うFXリスク管理、および必要に応じた外貨ヘッジ組織・構築 ・経営陣の戦略計画策定および意思決定支援 ・銀行口座モニタリング、キャッシュフローの安全性向上 ・親会社経理部および財務部との連携・調整 ・プロジェクトマネージャーへの為替予約取引のアップデートリマインド ・財務会計チームのマネジメント、目標設定および管理 ＜案件の特徴USP＞ ＋日本法人の財務責任者ポジション（少数精鋭3名組織トップ） ＋APAC CFO直レポート／グローバル経営陣との意思決定支援 ＋IFRS＋JGAAPを活かせる オーナーシップ高い環境 ＋Accounting経験を活かし、経営に近いビジネスパートナーの役割を担う |
| 労働条件 |
想定年収：950～1100万円（Base＋賞与） 勤務地：兵庫県神戸市（三宮）転勤なし ＊週1日在宅OK 勤務時間：09:00 ～ 17:30 所定労働時間：7時間30分／日 フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00~15:00） 福利厚生： 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 住宅手当 交通費 全額支給 （ 上限270,000円／6カ月 ） DC（確定拠出年金） 資格取得奨励金 育児・傷病・介護休業制度、産前産後休業制度、通勤災害休業制度 災害補償、長期障害所得保険 退職金制度 健康診断、医師面談 など 休日休暇：年間休日 約128日（2025年） 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/29－1/4） 夏季休暇3日、メーデー（5/1）、特別休暇 等 年間有給休暇（入社時から付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネイティブレベルの日本語力＋ビジネスレベルの英語力（会話＆読み書き）・財務会計部門でのマネジメント・管理職経験 ・IFRSおよびJGAAPでの会計・税務知識 【歓迎（WANT）】 ・業界経験経験不問（コンサル・ファーム含めて多様な業界歓迎）・SAP使用経験 ・日本法人の経理財務責任者として、外国籍経営陣やAPAC CFOなどに対してクリアな説明・調整を行う英語力やコミュニケーション力が問われます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8512126 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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