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| 部署・役職名 | 【カルチャー／組織開発マネージャー】リモート可／フレックスあり◆上場準備中／年商1兆円を目指す急成長ベンチャー企業◆ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 急速に成長する企業において、「カルチャー」は競争優位の源泉です。 組織が拡大する中で、働き方／文化／価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。 ・カルチャー／バリュー浸透施策の立案および実行 ・オンボーディングプログラムの設計、運営（新入社員がカルチャーを体現できる環境構築） ・社内イベントの企画／運営や、その他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進 ・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策への反映 ・社内広報（社内報／Slack／動画 など）を通じたカルチャー発信 ・経営陣／各部門マネージャーと連携した、カルチャー推進体制の構築 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし） 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都港区芝浦 【勤務時間】 フレックスタイム制 （出社日はコアタイム 10:00～14:00） ※標準就業時間 10:00〜19:00 【休日休暇】 ・完全週休二日制 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年 3日間） ・ハイブリッド休暇（年 5日間）※未使用日数の買取制度有り 【福利厚生】 ・誕生月にAmazonギフトカード3万円（※試用期間終了後、翌月から対応） ・法定健診（毎年） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内広報／インターナルコミュニケーションの実務経験・カルチャー醸成／組織開発／HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験 ・社内イベントやオンボーディングプログラムの企画、運営経験 【歓迎（WANT）】 ・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策への経験・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・コピーライティング／編集／コンテンツ制作の経験（社内報、動画、SNS 等） ・スタートアップ、急成長企業でのHR／カルチャー関連業務経験 ・採用広報、ブランディングの経験 【求める人物像】 ・ミッションとカルチャーに深く共感できる方 ・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 ・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ・素直で前向きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8512116 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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