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| 部署・役職名 | ※リモート可※【新規事業／立ち上げメンバー】ミドルシニア層向け人材関連サービスを展開／社会課題解決に貢献／年休120日以上／フレックス／週1リモート |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要 DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層（平均支援年齢約58歳、平均支援年収約900万円）に特化した人材紹介事業を展開し、同領域で強固な基盤を確立しています。 この既存の事業基盤を活かして立ち上げる、2つの新規事業（デジタルソリューション事業／機電領域の人材紹介事業）のコアメンバーを募集します。 職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションをお任せします。 将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。 【募集背景】 主軸であるハイクラス人材紹介事業が安定した基盤を確立した今、スタートアップでありながら、安定した経営基盤のもとで、新しい挑戦にフルコミットできる環境が整っています。 現在、「人材紹介の対象領域拡大」と「新たなサービス展開」という、アプローチの異なる2つの新規事業を立ち上げています。 背景にあるのは、市場の構造変化です。 ■「人材紹介の領域拡大」機電・製造業界への進出 AI時代において、テクノロジーに代替されずさらに需要が伸びる「機電・製造業」に特化した、新たな人材紹介事業を立ち上げます。 ■「新たな事業モデルの創出」デジタルソリューション事業 レガシーシステムがブラックボックス化し、自力でのDX推進に行き詰まる企業を、人材紹介ではなく、新たなサービス形態で直接支援します。 確かな市場ニーズを捉えたこれら2つの事業において、ゼロから仕組み化を担っていただける立ち上げコアメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。 立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。 ■新規事業立ち上げにおける共通業務（事業開発） ・市場調査／競合分析に基づいた、営業／マーケティング戦略の立案と実行 ・業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化／型化 ・顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング（採用協力等） ■デジタルソリューション事業 大手企業（エンタープライズ）向けの上流営業から、受注後のプロジェクトマネジメント（PM）まで横断的に主導します。 ・ターゲット企業の経営層／情シス部門への営業戦略策定、アプローチ、合意形成 ・クライアントへのヒアリング、要件定義、およびプロジェクト計画（WBS等）の策定 ・開発／技術チームとの連携、および進捗／課題／リスク管理（PM/PL業務） ■機電領域の人材紹介事業（エージェント立ち上げ） CA/RA両面型のエージェントとして最前線で成果を出しつつ、事業の垂直立ち上げを推進します。 ・CA/RA両面型エージェント業務（求職者面談、企業開拓、条件交渉 など） ・事業部目標の達成に向けた施策の立案／実行、およびプロセスの改善 ・2〜3名のメンバー育成・マネジメント、組織の構築 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ※みなし残業手当40時間相当を含む（40時間超過分については別途支給） 賞与：年2回（4月、10月） 給与査定：年2回（4月、10月） ■勤務地 東京都品川区西五反田 ■勤務時間 1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） ■休日 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇） ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険） ・定期健診 ・週1日リモートワーク（水曜日） ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可） ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業推進（プロジェクトの推進、新規事業立ち上げ 等）の経験（3年以上）・リーダー／責任者として、高い成果を上げた経験 【歓迎（WANT）】 ・大手企業向けのITソリューション営業、またはコンサルティングの経験・ITプロジェクトのマネジメント（PM/PL）、または業務プロセスの構築／改善経験 ・人材紹介事業におけるエージェント（CA/RA）経験 【求める人物像】 ・正解や仕組みがない環境において、自ら課題を発見し、泥臭く行動に移せる方 ・顧客や社内メンバーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力、および巻き込み力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8512109 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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