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| 部署・役職名 | 【通信キャリア×コンサル】採用・人材開発マネージャー（Talent Acquisition ＆ Development） ※国内最大規模の4000万以上のユーザーデータの活用／リモート・フルフレックス（所定労働時間：7.5h） |
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▍事業内容 同社は、大手通信キャリアが保有する国内最大規模の4000万以上のユーザーデータと、外資系コンサルファームが持つコンサルティング力・技術力を背景に、データアナリティクスとAIを駆使し、企業のデータドリブン経営DXを支援しています。現在350名を越えるデータサイエンティストが活躍しており、データ分析専業の企業では国内最大規模を誇ります。 DX時代の到来により、AIを活用したデータ分析やその基盤構築、新たな事業創造やソリューション開発を担うデータサイエンティストへの需要はますます高まっています。それに伴い、同社が支援する事業領域も毎年拡大を続けています。 ▍業務内容 ■採用から研修・育成・エンゲージメントまで、人材マネジメントサイクル全体を担うポジション 「採用して終わり」ではなく、新卒・中途採用から入社後の研修運営・育成施策・エンゲージメント管理まで一気通貫で関われる稀なHRマネージャーポジションです。戦略設計は人事企画チームと協働しながら、実行・推進をリードいただきます。 本ポジションは採用（新卒・中途）と人材開発（研修運営・育成施策実行）の両軸を束ねるマネージャー職です。施策の設計は人事企画チームが担いますが、 採用推進チームと教育推進チームをまとめ、現場での実行・改善サイクルをリードいただきます。 採用ブランドはまだ構築途上。育成施策も整備フェーズにあります。やり方が決まっていないからこそ、あなたのアイデアと推進力が直接反映されます。 【業務詳細】 採用推進チームと教育推進チームの両チームをマネジメントしながら、以下の領域を推進いただきます。 ■ 採用（新卒・中途） ・新卒・中途・リファラル等チャネル別採用戦略の推進 ・採用ブランディング・EVP（Employee Value Proposition）の構築・更新 ・採用要件定義・候補者体験設計（事業部門と協働） ・エージェント・ダイレクトソーシング等チャネル管理 ・採用データの分析・改善（People Analyticsチームと連携） ・採用チームのマネジメント・育成 ■ 人材開発・育成施策の実行推進 ※施策の設計は人事企画チームが担当。本ポジションは実行・運営・改善サイクルをリードいただきます。 ・社内大学（AuT）・階層別研修・新入社員研修の運営体制の整備・改善 ・研修効果測定・KPI設計と人事企画チームへのフィードバック ・エンゲージメントサーベイの結果分析・施策への反映 ・教育推進チームのマネジメント（進捗管理・優先度調整・メンバー育成） ■ チームマネジメント ・メンバーの業務整理・優先度調整・育成 ・人事企画チーム等との施策連携・情報共有 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【働き方】 リモートワークと出社のハイブリット 【勤務時間】 フルフレックス（コアタイムなし） ※所定労働時間：7時間30分 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日120日 年次有給、年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇 【福利厚生】 通勤手当、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金、各種研修・勉強会、外部セミナー参加支援、書籍購入補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験（5年以上）・採用戦略立案〜実行の一気通貫経験 ・採用チームまたはHR関連チームのマネジメント経験 ・データに基づく採用・人材管理の分析・改善経験 【歓迎（WANT）】 ・AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験・研修運営・人材開発施策の実行経験（設計ではなく実行・推進側） ・エンゲージメントサーベイ・組織診断の実施・活用経験 ・HRBPや人事企画との連携・兼務経験 ・採用ブランドやEVPを策定し、候補者への訴求に活かした経験 ・採用・育成・定着の複数領域を横断してマネジメントした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8512092 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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