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事業戦略コンサルタント（マネージャー以上）【日本企業の事業成長を支援】
年収：
900万 ～ 2500万
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採用企業案件
株式会社日立コンサルティング
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 事業戦略コンサルタント（マネージャー以上）【日本企業の事業成長を支援】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 弊社は、経営課題や戦略検討のプロフェッショナル集団として、お客様の戦略策定、及びビジネスの構想・立ち上げも含めたCxOレベル（CEO/CSO/COO等）の課題解決に注力しております。 上記のような事業戦略の領域については、年々お客様のニーズが増加しており、本領域のビジネス拡大に向け、お客さまの成功とともに社会課題の解決を一緒に推進頂くコンサルタントを募集します。 【業務概要】 様々な業界・業種のクライアントに対して、中期経営計画、成長戦略、ビジネスモデル戦略などの戦略の策定から、戦略に基づく施策の検討・実行までご支援します。 ＜主なテーマ＞ ・将来ビジョン・中計経営計画策定（PEST/5F/3C/分析、未来洞察、事業ポートフォリオ） ・成長戦略策定（マーケット/KSF分析、成長領域・事業機会探索、戦略オプション） ・ビジネスモデル戦略（新規事業コンセプト、マネタイズ戦略、事業計画、事業性評価） ・経営アクション検討・実行（拠点戦略、パートナリング、DX/AX） 【当職種で働く魅力】 ・クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた社会への価値提供ができる ・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できる ・コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジできる ・戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングができる ・落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことができる ・日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できる 【主なクライアント業界】 大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。 【コンサルティングの案件例】 ・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン/未来像構想 ・中期経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し、拠点戦略立案 ・大企業および企業グループに対するデジタルサービス（サブスクリプションモデル）企画 ・オンライン診療、ゲノム分析、再生医療など、先端テクノロジー（研究開発中のもの含む）やスタートアップ連携を活用したビジネスモデル検討 ・MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、実証実験の企画・推進 |
| 労働条件 |
〇待遇 年俸：930万円～ 賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある 例）2025年度実績 マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円 〇勤務地 ＜雇入れ直後＞ 麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 〇業務内容 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 〇福利厚生 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他 ・首都圏各地にサテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度(他本部への異動制度) ・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・各種サークル活動（補助金制度あり） ・副業制度あり 休日/休暇など ■年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（年間24日） ■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動) ■介護休暇 ■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能) ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■生理休暇 ■配偶者転勤休暇 ■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能) ■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度 ■自己啓発休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■公傷/罹災休暇 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者（3年以上）において、リーダー経験を有する方【歓迎（WANT）】 ・MBA・中小企業診断士 ・会計士/CPA ・弁理士 ・ビジネスレベルの英語力 ※デジタル技術を活用した経験があれば、尚可 ＜役割・期待＞ ・プロジェクト設計とプロジェクトリード、クライアントとの関係構築 ・収集した情報や分析結果に基づく考察、ビジネスモデル検討 ・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント ・組織活動（パートナリング推進、情報発信活動、メソドロジー開発など） |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/28 |
| 求人番号 | 8511953 |
採用企業情報
- 株式会社日立コンサルティング
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2002年7月1日
【代表者】伊藤 洋三
【資本金】24億円
【従業員数】541名（2025年2月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区麹町
【その他事業所】愛知
【事業内容】
社会インフラ、公共、製造・流通・サービス、金融を対象とした、経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織、SCM、EPM、CRM、HRM等のための導入コンサルティングおよびITコンサルティングサービス
【当社について】
わたしたちは、日立製作所100％出資のビジネスコンサルティング会社です。
世界各拠点において4,000人規模で展開する日立コンサルティンググループにおける中核企業として、コンサルティングファームならではの企業マネジメントやビジネスプロセスの改善と、日立グループの「人財・知恵・商財」の戦略的活用の融合によるイノベーションを実現します。
仕事の醍醐味として、日立グループのバックボーンとグローバルネットワークを活かして、日本のビジネスと社会に対して大きなインパクトを与え、
貢献することが可能な環境です。
日本を代表する大手優良企業の変革やグローバル進出に関わる大規模案件を推進する中で、スケール感と確かな手応えを感じられるでしょう。
また、特定の領域に留まらず、幅広い分野に挑戦出来るフィールドがあることも当社の魅力です。
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