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マーケティングマネージャー候補／KDDI経済圏を活用＿次世代の組織を牽引するコアメンバー
採用企業案件
auコマース＆ライフ株式会社
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- 資本金1,335百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | マーケティングマネージャー候補／KDDI経済圏を活用＿次世代の組織を牽引するコアメンバー |
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| 仕事内容 |
◆募集背景 au PAY マーケットは、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。 マーケティング領域における戦略〜戦術〜実行を一気通貫で行うことでよりスピード感を持った取り組みを進めていきたくマーケティング組織のマネージャー候補を募集します。 現在は親会社からの支援体制を中心とした組織運営を行っていますが、自社主導による迅速かつ強固な組織運営体制への移行を推進中です。 現役員・出向社員が親会社との強固なリレーション（アライアンス）推進に専念するなか、マーケティング組織全体を統括し、自立した組織運営を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。 グループ全体のシナジーを最大化させ、事業における意思決定スピードをさらに加速させていくためのキーポジションです。 ◆業務内容 マーケティング部長候補として、au PAY マーケットのモール事業全体におけるマーケティング戦略設計および本部全体のマネジメントをお任せします。 事業全体を俯瞰し、「Who・What・How」のフレームワークで最上流から物事を整理・決断していただきます。直下に配置される各領域のグループリーダーを束ね、組織全体の最大出力を引き出してください。 経営・事業戦略への参画：経営陣と直接連携し、中長期の事業計画および全社的なマーケティング投資戦略を策定します。 マーケティング戦略の全体統括：認知拡大からLTV最大化までの一気通貫した戦略立案。KDDIグループのアセットを最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングを総括します。 大規模予算の管理と投資判断：億規模のマーケティング予算の最適分配と、ROIの最大化に向けた高度な意思決定を行います。 組織マネジメント：マーケティング本部（約50名規模）の統括、次世代リーダーの育成、組織エンゲージメントの向上を担います。 ◆配属部署、環境 マーケティング本部 ※担当役員もしくは本部長直下 ◆このポジションの魅力 ☆ダイナミックなマーケティングの主導：数千万人規模のアセットを動かし、ご自身が描いた戦略がスピーディーに社会実装されるダイナミズムを実感できます。 ☆自己成長幅が大きい：多角的なビジネス視点を持ち、経営層や多種多様なステークホルダーとの対話を通じて、ハイクラスとして圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 ☆トライができる環境：本質的であれば大胆な発想も歓迎。自助努力で達成が可能な裁量があり、自身の行動量と工夫がダイレクトに成果に繋がります。 ☆早期のステップアップ：約50名規模のマーケティング本部全体を動かし、事業成長へと導くハイレイヤーなマネジメント経験が積めます。 ◆KDDIの「コマース領域」を担う中核企業 auコマース&ライフはEC自社サービスを運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 ミッション 暮らしのカタチをつくる ビジョン 新しいコマース体験の追求 バリュー 共に成長、変革し続ける 暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー 日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、ポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。 これがわたしたちが大切にしていることです。 |
| 労働条件 |
勤務地 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:30～18:15（休憩1時間） フレックスタイム or 裁量労働制 休日 ：完全週休2日制（土日祝）（年間休日120日） 休暇 ：年次有給休暇（年度末を除く入社時付与 ＊入社月により変動あり）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（会社平均月20時間/月45時間を超える残業代は追加で支給） 給与形態：固定給制（月給） 手当 ：通勤手当（上限月額150,000円） 給与改定：年2回（5月・11月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生： ■KDDI持株会制度、定期健康診断、産業医面談、積立休暇制度、キャリア選択制度、インフルエンザ予防接種補助 ■休憩スペース、部活動支援制度、1Week Off、半期全社会 ■育児／介護休業、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度 ■カフェテリア：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意 ■ランチ補助：毎月1,100円のランチ補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下よりいずれかのご経験を2つ以上お持ちの方・事業会社またはEC・IT業界における、マーケティング組織（十人規模以上）のマネジメント経験 ・年間数千万円～億規模のマーケティング予算の管理・運用経験 ・データ（購買データ、アクセスログ等）に基づいた戦略的思考と意思決定力 【歓迎（WANT）】 経営陣や社内外のステークホルダー（グループ会社、親会社等）との高度な折衝・コミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8511572 |
採用企業情報
- auコマース＆ライフ株式会社
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- 資本金1,335百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2010年10月18日
【代表者】代表取締役社長 桑田 祐二
【資本金】13億3,540万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
【会社概要】
＜KDDIのコマース領域を担う中核企業＞
auコマース＆ライフは、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」を中心に総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。多様なコマースを通じて、au経済圏のマーケットの立ち位置・ポイントの最大消費先の役割を担っています。
私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の“お買い物”だけではありません。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、暮らしのカタチをつくる新しい“お買い物体験”を追求しています。
2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級（1億人超）の会員基盤が誕生しました。KDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指すとともに、新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めてまいります。
【事業概要】
▼au PAY マーケット
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。
お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。
また、KDDIグループにおけるコマース領域の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営
・au PAY マーケット内の直営店事業の企画・運営
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