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| 部署・役職名 | 【首都圏】【ERPエンジニア募集!】★還元率80%★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可 |
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⭐ERPエンジニア募集!!!!⭐ ⭐エンジニアを第一に考える会社⭐ 手厚い研修制度、透明性のある給与体系希望にそった配属先へのアサインなど エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。 東京、大阪、北陸、広島、名古屋、福岡、東北、北海道など 全国に拠点を展開し、5年以内の株式上場をめざして成長を続けています! ⭐希望を100%反映した配属⭐ \数字でわかる!会社のすごさ/ ◎希望を100%反映した配属 やりたいことをできるのが一番! 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません ☆残業月10〜20時間 ★有休消化率80% ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度 ■仕事内容 ERP・業務システムエンジニアとして、製造業・流通業・金融業・公共系など幅広い業界向けプロジェクトに参画いただきます。 SAP、Salesforce、COMPANYをはじめとしたERP・基幹システム領域の案件を多数保有しており、ご経験やご希望に応じて最適なプロジェクトをご提案いたします。 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%となっており、要件定義・基本設計・導入支援・運用保守・改善提案まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 【主な対象領域】 ・SAP(S/4HANA、ECC、FI、CO、MM、SD、PP、Basisなど) ・Salesforce(Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloudなど) ・COMPANY(人事・給与・就業管理) ・ERP/基幹システム導入・運用支援 ・業務改善・DX推進プロジェクト 「運用保守の経験を活かして上流工程へ挑戦したい」 「ERP導入プロジェクトに携わりたい」 「市場価値の高い業務系システムの知識を身につけたい」 「人事・会計・販売管理などの業務知識を深めたい」 そんな方も歓迎しております。 また、保有案件の約7割がリモートワーク対応案件となっており、働き方の希望も考慮したアサインが可能です ■働く環境 上記のほかにも大規模なSAPプロジェクトを多数保有しております。 会社からの案件押し付けはなく、希望の条件や今後のキャリアプランをヒアリングした上で、最適なプロジェクトをご紹介いたします。 運用保守から導入コンサルタント、PM・PMOまで、将来的なキャリアアップも実現可能な環境です。 ★★★================★★★ 【具体的な案件例①】 大手外資系保険会社向け SAP S/4HANA運用保守プロジェクト ― SAP FI(GL/AP/AR/AA/CO)運用保守案件 ― ■案件概要: 大手外資系保険会社にて、SAP S/4HANA(FI領域)における運用保守業務を担当。 ユーザーからの問い合わせ対応や機能改善、ABAPアドオンプログラムの改修などを通じて、 基幹システムの安定運用を支援いただきます。 エンドユーザーとのコミュニケーション機会も多く、業務知識と提案力を高められる環境です。 ■勤務地 :東京都新宿区※週1~2回出社/テレワーク中心 ■技術環境:SAP S/4HANA、SAP FI(GL/AP/AR/AA/CO)、ABAP ■担当工程:運用保守 ~ 調査・改善提案 ~ ABAP改修 ■プロジェクトの魅力 ・大手外資系保険会社の基幹システムに携われる ・SAP S/4HANAの実務経験を深められる ・FI領域全般(GL/AP/AR/AA/CO)の知見を活かせる ・エンドユーザーとの折衝機会が多く、提案力も身につく ・グローバル環境のため、英語を活用する機会がある ★★★================★★★ 【具体的な案件例②】 大手サービス業向け Salesforce導入・機能改善プロジェクト ― Salesforce Sales Cloud/Service Cloud開発・運用支援案件 ― ■案件概要: 大手サービス業向けの顧客管理基盤において、Salesforceを活用した業務改善および機能開発を担当。 ユーザー部門との要件整理から、設計・開発・テスト・リリースまで一貫して携わり、 営業活動の効率化や顧客サービス品質向上を支援いただきます。 ■勤務地:東京都内(リモートワーク併用可) ■技術環境: Salesforce(Sales Cloud/Service Cloud) Apex Lightning Web Components(LWC) Flow SOQL 各種API連携 ■担当工程:要件定義 ~ 基本設計 ~ 詳細設計 ~ 開発 ~ テスト ~ リリース・運用保守 ■プロジェクトの魅力 ・Salesforceの標準機能からカスタマイズ開発まで幅広く経験できる ・顧客折衝や要件定義など上流工程に携われる ・ApexやLWCを用いた開発スキルを高められる ・業務改善やDX推進に直接貢献できる ・長期参画を前提とした安定したプロジェクト環境 ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能 ★★★================★★★ 【チーム組織構成】 \幅広い年齢層が活躍中/ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中! 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。 “OFF”は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。 【組織・チーム体制】 東京拠点システム部:640名 アプリケーションサービス部:368名(うちマネージャー20名、リーダー45名) インフラサービス部 :272名 (うちマネージャー13名、リーダー33名) |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:有(3ヶ月) 【勤務地】 〒100-6906<本社>東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 ※本社オフィス、または東京都内、千葉エリア、埼玉エリア、神奈川エリアの各プロジェクト先(客先常駐) ※本人のご希望・居住地を考慮し、案件をご案内します! ※会社都合による転勤は一切なし 【勤務時間】 9:00〜17:30 ※プロジェクトにより異なります。 ※月の残業平均は10時間〜20時間程度。 残業管理も徹底し、40時間を超えた場合は速やかに対処しています。 【給与】 ・昇給(随時)…随時単価アップ交渉時にも単価アップの機会を設けています。 スキルアップに応じて着実に給与として反映されます! ・賞与/年2回 ※前職給与・スキルを考慮し面談・面接を通して決めさせていただきます。 下記一例となります。 給与 :想定年収 800万円 想定月収 :60万円(試用期間も給与変更なし) (1)基本給 60万円(固定残業代25%を含む) (2)固定残業代:月収の25%超過分を支払 (3)プロジェクト規定(精算幅超過分は別途支給あり) 【休日】 《年間休日120日以上》 ・土日祝休み※プロジェクトに準ずる ・年末年始休暇 ※プロジェクトに準ずる ・有給休暇(取得しやすい環境です) ・慶弔休暇 ・産休/育休制度あり(取得実績あり) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・介護休暇制度 ・資格支援(取得後受講料支給※最大50,000円まで) ※会社が必要と判断した資格が対象 ・ジョブリターン制度 ・社員紹介制度 ・副業可能(規定あり) ・社外カウンセラーによる相談窓口 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ERPエンジニアとしての経験2年以上【歓迎(WANT)】 ・Web/オープン系、汎用系、組込系の開発経験・要件定義、基本設計のご経験 ・マネジメント経験(希望する場合) <求める人物像> ・目標に向かって努力できる方 ・目的に合わせて考え方を変えることができる柔軟性のある方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 8510268 |
採用企業情報
- 株式会社HAL
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- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月】2003年8⽉
【代表者】寺⻄ 信夫
【売上高】95億7000万円(2025年度)
【従業員数】1541名(2026年3月末時点)
【本社所在地】〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階
TEL:03-6275-6103
【その他事業所】大阪、愛知、広島、福岡、北海道、宮城、石川
【事業内容】
■システム開発
■インフラ構築、運用・保守
■制御・組込み開発
■受託開発
■サポート・ヘルプデスク・品質評価(テスト)
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