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| 部署・役職名 | シニアフルスタックエンジニア｜自社連結会計プロダクトのコア機能開発をリード |
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| 仕事内容 |
▼ミッション アプリケーションレイヤーの技術的方針の提案・策定・推進など、自社プロダクト（連結会計SaaS）の成長を支えるコアな機能開発と、開発プロセス全体の品質・生産性向上を牽引していただきます。 ▼配属先 プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属し、少数精鋭で開発を行っています。 ▼共通リーダーシップ 要件定義・基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバーの設計・製造活動に対する技術的なリード（指導・支援）を行います。CI/CDを含む開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。 ▼担当領域 ・バックエンド領域（システム基盤・コアロジック） コア機能のアプリケーション設計・製造をリードし、SaaS化に伴うシステム基盤の進化に貢献します。将来を見据えたスケーラブルな設計を技術的ロードマップに沿って推進します。 ・フロントエンド領域（ユーザー体験・操作性） 会計業務特有の複雑性を解消するUI/UXの設計・実装をリードし、ユーザーが直感的に操作できる体験品質を担保します。 ※技術スタックを標準化し、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。 ▼自社開発ならではの環境利点 ・安定した基盤と進化への投資：ストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて取り組める環境です。 ・顧客視点でのプロダクト開発：会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを使う”顧客”が社内に存在し、現場の声に直接向き合えます。 ▼開発環境 言語：C＋＋ / C＃ / Go / Java / TypeScript（Angular）/ Python インフラ：AWS / オンプレミス（Windows Server） データベース：Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア：Terraform / New Relic 事業継続性を最優先しながら、段階的なクラウドシフトを推進中です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：6ヶ月（本契約と同一条件） 【年収・給与】 ・想定年収：8,000,000円～15,000,000円 ・月給制（想定労働時間160時間／みなし残業30時間含む） ・賞与：年2回～3回（等級に応じ変動あり） ・昇給・昇格：年1回（7月） ※想定年収はご経験・スキルに応じて決定します。 【勤務地】 ・東京都港区 ・港南（品川）オフィス勤務 ・管理監督者相当のマネージャーやスペシャリストは在宅勤務申請可能 【勤務時間】 ・標準：9:00～18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ・管理監督者クラスは労働時間の裁量あり 【休日休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日、半年後5日、1年後11日付与） ・育児休暇、介護休暇 ・在宅勤務制度 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費支給（非課税限度額範囲内／上限15万円／月） ・従業員持株会（奨励金20％） ・譲渡制限付き株式付与制度（RS信託） ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助（上限あり） ・ウォーターサーバー無料設置 【定年・退職金】 ・定年：65歳（再雇用制度あり） ・退職金制度なし 【受動喫煙防止策】 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発チームの中核として、実装方針や設計方針の策定に関わる・リードのご経験をお持ちの方（規模・言語・業界不問）・特定のドメイン領域に腰を据え、業務構造（法制度含む）の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 【歓迎（WANT）】 ・BtoB向け業務システム（例：会計／販売／人事などの基幹領域）の開発・導入・保守いずれかのご経験・自社プロダクトやサービスの企画・開発・運用に携わったご経験 ・将来の負債を見越した保守性・運用性の高い構造設計や、開発運用体制の構築にこだわりをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8510067 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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