◆《松本》車載向け基板実装ラインの設備・工程改善エンジニア

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。 ●製造部のミッション 製造部は、車載機器の製造を担い、多品種少量・変種変量生産に対応する生産ラインを運営し、 品質・コスト・納期（QCD）の目標達成に向け、現場の見える化とデータ活用による改善活動を推進し、高効率かつ安定したモノづくりの実現を目指しています。 ●募集背景 車載向け電子基板の高密度化・多様化に伴い、SMT実装工程における設備安定稼働、品質安定化、歩留まり向上の重要性が高まっています。 当課では、はんだ印刷・部品実装・リフロー・検査工程で発生する設備トラブルや品質トラブルに対し、原因解析から再発防止、工程条件の最適化までを現場起点で強化しています。 今後さらに安定生産と改善スピードを高めるため、設備・工程・品質データを活用し、製造現場と連携して課題解決を推進できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 実装工程における技術担当として、以下の役割を担っていただきます。 【担当業務】 ◆設備トラブル・品質トラブル対応 　・マウンター、印刷機、リフロー炉、検査設備などのトラブル原因解析 　・実装不良、設備停止、条件ばらつきに対する暫定対応および恒久対策 　・再発防止策の立案、標準化、現場展開 ◆工程条件の最適化・改善 　・はんだ印刷、部品実装、リフロー、AOI/SPI検査条件の見直し 　・歩留まり、不良率、設備停止データを用いた改善テーマの推進 　・製造・品質・設備部門と連携した工程品質と生産性の向上 ◆新製品立上げ・工程設計支援 　・新製品立上げ時の工程条件設定、評価、品質リスク抽出 　・製造基準書、手順書、点検項目の整備 【期待する役割】 単なる設備対応ではなく、現場の事実とデータに基づき、トラブルの真因を捉え、再発防止と工程改善を主体的に進める中核人材としての活躍を期待します。 ●具体的な仕事内容 ＜設備・工程トラブル対応＞ 　・マウンター、印刷機、リフロー炉、AOI/SPI等の設備トラブル原因解析 　・はんだ印刷不良、部品ズレ、ブリッジ、未はんだ、リフロー条件起因不良などの解析 　・設備停止、チョコ停、品質異常発生時の初動対応、影響範囲確認、再発防止 ＜工程改善・品質改善＞ 　・工程条件、設備条件、作業方法、検査条件の最適化 　・AOI/SPI/X線検査データ、設備稼働データ、歩留まりデータの分析 　・不良率低減、歩留まり向上、設備停止ロス削減に向けた改善テーマ推進 ＜新製品立上げ・標準化＞ 　・新製品立上げ時の工程条件設定、試作評価、量産移行支援 　・製造基準書、作業手順書、点検表の作成・改訂 　・現場教育、標準遵守確認、改善内容の横展開 ＜関係部門連携＞ 　・製造、品質、設備、技術部門との連携による課題解決 　・改善効果の見える化と報告資料作成 ●この仕事を通じて得られること 車載向け電子基板のSMT実装工程において、設備・工程・品質の三面から改善を推進する実践力を高めることができます。 マウンター、印刷機、リフロー炉、AOI/SPIなどの実装設備や検査データを活用し、トラブル対応だけでなく、歩留まり改善・不良率低減・設備停止ロス削減まで一貫して経験できます。 将来的には、実装工程改善の主担当、新製品立上げの工程設計担当、設備・工程改善リーダーとしてキャリアを広げることが可能です。 ●職場の雰囲気 現場を起点とした改善活動を重視し、製造・品質・設備が一体となって課題解決に取り組む職場です。 一人ひとりが主体的に行動し、「改善を続ける現場づくり」を全員で推進しています。 ●キャリアパス 入社後は、電子基板実装工程（印刷・実装・リフロー・検査）の工程理解と、設備・品質・データ分析の基礎を習得いただきます。 業務習熟後は、設備トラブル低減、歩留まり改善、不良率低減、工程条件最適化などの改善テーマを主担当として推進いただきます。 将来的には、実装工程全体を見た課題抽出と対策立案、新製品立上げ、設備改善、標準化をリードする中核人材としての活躍を期待します。 【その他】 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

【雇用形態】 正社員 【各種手当・昇給】 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 【勤務時間】 8:30～17:00 【リモートワーク】 フレックス勤務可（ノンコア・フレックス） 【休日・休暇】 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】 ・GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 【待遇・福利厚生】 【制度】 財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等 【施設】 若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【就業場所】 長野県松本市大字笹賀5652番地 【受動喫煙対策】 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有