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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア｜自社連結会計SaaS開発／Go×AWS・プライム上場グループ |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指し、10年以上にわたり国内市場シェアトップクラス（※）を維持している自社プロダクトのさらなる進化に取り組んでいます。 現在、オンプレミス主体だった製品のSaaS化および次世代経営DXプロダクトの開発を進めており、プロダクト開発体制の強化に向けてバックエンドエンジニアを募集しています。 「メーカー魂（ものづくりへのこだわり）」を大切にしながら、自社プロダクトの技術進化をともに推進していただける方を歓迎します。 ▼仕事内容 自社プロダクトである連結会計システムの企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、バックエンドエンジニアとして機能改善・機能拡張・サービス品質向上に取り組んでいただきます。 当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。 東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20％前後を安定して維持しています。 「会計」という企業活動に不可欠な領域を扱うため、長期的に安定した事業基盤を築いていることが特徴です。 現在、約1,200社に導入されてきたオンプレミス型のBtoBプロダクトを、クラウドベースのSaaSサービスへ進化させる大きな挑戦を進めています。 バックエンドエンジニアには、これまでのご経験や専門性を活かしながら、以下のテーマを軸としたプロダクト開発に携わっていただきます。 ・機能改善：BPOで得たノウハウや会計ルール改正を既存製品へ反映し、プロダクトを継続的にアップデート ・機能拡張：業務の自動化につながる新機能・新サービスの開発 ・サービス品質向上：オンプレミスからクラウド環境への移行を推進し、パフォーマンスや信頼性を向上 プロダクト開発本部には、会計ドメインに詳しいメンバー、開発スペシャリスト、特定技術に強みを持つエンジニアなど、約100名のプロフェッショナルが在籍しています。 チームで協力しながら開発を進める環境の中で、ご自身の専門性を発揮しながらプロダクトの進化に貢献していただくことを期待しています。 ▼当社の挑戦（安定基盤×挑戦） 当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。 連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その基盤の上で業務効率化や生産性向上といった付加価値を創出していきます。 長年続いてきた業務の前提条件や制約にも向き合いながら、テクノロジーの力で課題を乗り越えていくことが、現在の当社の大きなテーマです。 ▼当社で働く魅力 ① 価値あるものをつくれる BPO事業を通じて大企業のお客様の声を直接聞きながら、本当に役立つプロダクト開発に携われます。 ② 自社プロダクトならではの裁量 エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関わることができ、技術的な提案も歓迎される環境です。 ③ 高成長 × 安定環境 年20〜25％の成長を続けながら営業利益率は約20％を維持。残業は月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できる環境です。 ▼開発環境 バックエンドエンジニアは、既存プロダクトの開発に加え、SaaS化を見据えた技術選定やクラウド環境への移行にも携わります。 エンジニア同士で議論しながら、より良いアーキテクチャの実現を目指しています。 ・開発言語：C＃, TypeScript, JavaScript, Go, C＋＋ ・インフラ：AWS / オンプレミス / Microsoft Azure ・ミドルウェア：PostgreSQL / Oracle / DynamoDB / Nginx / コンテナ環境 これまでの既存製品はC＋＋、C＃、Windows、OracleDBを中心に構築してきましたが、現在はクラウド化とモダンな技術スタックへの移行を進めています。 ▼（※）国内市場シェアトップクラス： － 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ － 2012年版よりトップクラスを継続中 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：3ヶ月（本契約と同一条件） 【年収・給与】 ・想定年収：6,000,000円～15,000,000円 ・月給制（想定労働時間160時間） └月給 428,572円～1,071,429円 └基本給 345,800円～ └固定残業代 82,772円～（30時間分を含む） ・賞与：年2回～3回（等級に応じ変動あり） ・昇給・昇格：年1回（7月）※管理監督者クラス以下の3年未満は年2回（7月・1月） 【勤務地】 ・東京都港区 ・港南（品川）オフィス勤務 ・管理監督者相当のマネージャーやスペシャリストは在宅勤務申請可能 【勤務時間】 ・標準：9:00～18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ・管理監督者クラスは労働時間の裁量あり 【休日休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日、半年後5日、1年後11日付与） ・育児休暇、介護休暇 ・在宅勤務制度 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費支給（非課税限度額範囲内／上限15万円／月） ・従業員持株会（奨励金20％） ・譲渡制限付き株式付与制度（RS信託） ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助（上限あり） ・ウォーターサーバー無料設置 【定年・退職金】 ・定年：65歳（再雇用制度あり） ・退職金制度なし 【受動喫煙防止策】 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業態を問わずアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方※これまでのドメインや技術スタックよりも、ソフトウェアメーカーの立場で自社プロダクト開発に携わりたいという志向を重視しています。 【歓迎（WANT）】 以下のご経験をお持ちの方は、特に親和性の高いポジションです。■バックエンド開発経験 ・Webアプリケーションまたは業務アプリケーションの開発経験 ■自社プロダクト / SaaS開発 ・自社プロダクトやERPの開発経験 ・BtoB領域の業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験 ■プログラミング言語 ・C / C＋＋ / C＃ ・Go / Python / TypeScript ・その他オブジェクト指向言語での設計・開発経験 ■アーキテクチャ / データ設計 ・大規模サービスのパフォーマンスを考慮した開発経験 ・RDBMS / NoSQLを活用したデータモデル設計経験 ■開発プロセス ・TDD / DDDなどの開発手法の経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ■その他 ・チームリード経験（規模・期間不問） ・会計・業務系システム領域でのDX推進経験 ・グループ経営・会計領域など事業ドメインに関心を持てる方 ・技術探究心が強く、長くエンジニアとしてものづくりに関わり続けたい方 ・個社最適ではなく、プロダクトとして価値を提供する思想をお持ちの方 ・親会社グループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ） / Value（他者貢献） / Stretch（成長志向）」に共感いただける方 ・主体的に行動しながら、チームで大きな成果を出すことにやりがいを感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8510041 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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