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【化粧品×SCM（リーダー）】韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの需要予測・物流管理を牽引するリーダーを募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	【化粧品×SCM（リーダー）】韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの需要予測・物流管理を牽引するリーダーを募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎
職種	物流企画・物流管理商品・在庫管理生産管理
業種	小売
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要■ CJ Olive Young Japan株式会社は、1999年に韓国初のヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」をローンチしたCJ OLIVE YOUNG Corporationの日本法人です。創業時から「健康的な美しさをキュレートする」というビジョンのもと、スキンケア・メイク・ヘルスケア・ウェルネスまでを横断し、“今の韓国トレンド”を最も早く発信するプラットフォームとして、多くの若年層から圧倒的な支持を獲得しています。現在では韓国国内1,380店舗以上を展開するK-Beauty業界のリーディングカンパニーへと成長。さらにオンライン事業・グローバル事業を加速させ、今もなお「お客様が美しく健やかな日常を送れるよう、エネルギーとインスピレーションを届ける。」というミッションのもと、新しい美の体験を届けるブランドとして挑戦と成長を続けています。なかでも昨今は、ビジョンに「Global Beauty & Health Trend Leading Company」を掲げ、グローバル展開に力を入れている真っ最中。そのなかで、日本法人である当社は、OLIVE YOUNGのプライベートブランド（PB）を中心に、日本市場でのブランド展開・マーケティング・販路拡大を担っています。具体的には、日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』など、韓国で高い人気を誇るブランドを日本へ展開しています。＜ブランドスローガン＞ ALL LIVE BETTER 今日も鏡の前で健やかな美に輝く「さらに美しい私」を夢見るあなたのために、OLIVE YOUNGが寄り添いサポートします。＜ビジョン＞『グローバルビューティー＆ヘルスをリードするリーディングカンパニー』 OLIVE YOUNGのビジョンは、お客様の日常や瞬間、さらには暮らしが健やかな美と共に過ごせるようサポートすることです。お客様が自ら美しく健やかなライフスタイルを実現できるようエネルギーとインスピレーションを届け続けてまいります。 ■募集背景■ 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、現在SCM体制の強化を進めています。事業拡大に伴い、より精度の高い需給管理や安定供給体制の構築が求められている現状から、今回新たにSCM領域をリードいただくリーダーを募集します。本ポジションでは、営業・マーケティングなどの複数部署や、OEM先、物流パートナーと連携をしながら、販売計画やプロモーション施策に応じた需要予測を行い、適正在庫の維持や安定供給を推進していただきます。単なるオペレーション管理だけでなく、需給計画から物流までサプライチェーン全体を俯瞰しながら、適正在庫の維持や安定供給体制の構築、業務プロセスの改善・標準化にも主体的に取り組んでいただく重要な役割です。「どうすれば欠品を防ぎながら売上最大化につなげられるか」を考え、SCMの観点から事業成長を支える重要なポジションです。 SCMチームのリーダーとして、チームメンバーのマネジメントや、需給予測・生産計画・物流管理に関する意思決定や関係各所との調整をリードし、日本市場におけるサプライチェーン基盤の強化を牽引していただきます。また、韓国本社とのコミュニケーション機会も多く、韓国語スキルをお持ちの方はより活躍の幅を広げられる環境です（※応募において、韓国語スキルは必須ではありません）韓国で生まれた最先端のビューティートレンドを、日本市場へどう届けるか。その成長フェーズを最前線で経験できることが、当社で働く最大の魅力です。「K-Beautyを日本でもっと大きなカルチャーにしたい」「急成長ブランドを手触り感ある環境で育てたい」「さらなる成長機会として裁量ある仕事に挑戦したい」といった想いのある方には、ぴったりの環境です。ご応募をお待ちしております！ ■主な業務内容■ 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などの自社PBブランド製品を中心に、需給予測から生産計画、物流管理までサプライチェーン全体をリードいただきます。販売計画やプロモーション施策と連動しながら、適正在庫・安定供給・業務効率化を推進するとともに、営業・マーケティング・OEM先・物流パートナーなど多くの関係者と連携し、SCM機能の強化を担っていただきます。チームマネジメントや業務プロセスの改善・標準化など、SCM組織を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。＜具体的な業務＞ ①需給予測・在庫管理のリード・月次S&OPレビューの主導：販売計画・プロモーションと連動した需給予測の合意形成・在庫正合性管理（棚卸・差異分析）と欠品・過剰剰在庫リスクの先回り察知・対策 ②生産計画・製造委託先管理のリード・Forecastに基づく月次・週次生産計画の策定とチームへの指示・進捗管理・製造委託先との納期・品質調整、トラブル時のリカバリー対応の最終判断 ③物流マネジメント・出荷・納品管理体制の構築・改善、チームへのオペレーション指示・物流パートナーとのパフォーマンス評価、安定供給体制の強化 ④チームマネジメント・業務改善推進・①〜③のKPI（在庫適正化・納期遵守率・コスト管理）を横断的に統括・報告・SCM業務のプロセス標準化・改善推進、社内関連部門との連携窓口＜弊社PBブランドについて＞・『BIO HEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド・『WAKEMAKE』：全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げたメイクアップブランド「韓国で生まれたブランドを、日本市場でどう育てるか」その戦略づくりから実行までを、自ら主体となって推進できるポジションです。私たちと一緒にOlive YoungのPBブランドを日本に広めていきませんか？ ■会社組織と配属チームについて■ ・社員：31名・男女比率：3対7 ・平均年齢：34.8歳・配属：SCM Dept. SCM（物流）部署化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 ■将来性・今後の展望■ 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大・EC事業のさらなる成長・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進など、多角的に事業成長を加速していきます。当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 ■注目ポイント■ ①2024年5月設立！立ち上げフェーズに携われる当社は2024年5月に設立したばかりで、まだまだ立ち上げフェーズに近い組織です。だからこそ一人ひとりの裁量が大きく「日本市場でOLIVE YOUNGをどう成長させるか」を自ら考え、挑戦できる環境があります。また、拡大フェーズだからこそ、需給計画・在庫管理・物流改善まで一気通貫で関与できます。自らの判断や改善提案が事業成長に直結する裁量の大きな環境です。 ②需給計画から物流までサプライチェーン全体をリードできる販売計画やプロモーション施策と連動しながら、需給予測・生産・物流まで幅広く担当。売上最大化と在庫最適化の両立を目指し、SCM視点からブランド成長を支える経験を積めます。 ③韓国にある本社と連携しながらブランドの成長に貢献できる韓国本社と連携しながら業務を推進する機会も多く、グローバル視点でSCM経験を積める環境です。グローバルブランドの成長を、日本市場の最前線で支えられます。 ④業務改善・SCM体制構築にも挑戦できる成長フェーズの組織だからこそ、既存オペレーションを回すだけでなく、S&OP的な仕組みづくりや業務改善にも関われます。より強いSCM体制を自ら構築していく面白さを感じられる環境です。 ⑤韓国国内1,300店舗以上を展開する圧倒的ブランド力韓国全土に広がる店舗網と圧倒的な認知度を背景に、K-Beautyトレンドの中心的存在として成長。リアル店舗・EC・モバイルを横断したオムニチャネル戦略により、韓国の美容市場を圧倒的にリードしているブランド力があります。 ⑥PBブランドを自社で企画・育成している安定性『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』など、多数のヒットPBブランドを展開。単なる流通企業ではなく、「ブランドをゼロから育てるメーカー機能」を持っていることも特徴の一つです。《業務範囲について》雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般
労働条件	◆雇用形態正社員試用期間：あり（3か月） ◆勤務地東京都港区西新橋2丁目7-4　CJビル11階《備考》雇入れ直後：東京本社変更の範囲：会社の定める場所 ◆就業時間 9：00～18：00 休憩時間1時間 ※時差出勤可能（10時までの出社原則、事前申請不要） ◆休日・休暇年間休日：125日（2026年度）完全週休2日制（土日祝日）・年次有給休暇：10日～20日（社内規定による）　※入社初年度は、試用期間終了後に付与（付与日数は入社月による）・年末年始休暇（毎年12月30日～翌1月3日）・リフレッシュ休暇：3日（社内規定による） ◆給与・賞与：年1回 ※会社業績により支給有無決定・昇給：年1回（4月）・通勤手当：実費支給（上限5万円/月）・役職手当：2～4万円／月 ※規定有・住宅手当：社内規定による・固定残業代の支給：なし（管理監督者ポジションのため） ◆社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ◆福利厚生 □働き方　・時差出勤制度　・産前産後、育児休業制度　・服装自由 □ワークライフバランス　・住宅手当（社内規定による）　・グループ会社(CJグループ)商品の社員割引制度　・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 □自己啓発　・語学スキルアップ支援　・資格取得支援 □職場／業務環境　・PC、法人携帯（業務用）支給　・オフィス置き菓子／ウォーターサーバー／コーヒーマシン □健康　・雇用/定期定期健康診断実施　・インフルエンザ予防接種費用支援 □慶弔　・慶弔金、慶弔休暇 □その他　・永年勤続表彰制度　・社員紹介制度　・退職金制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■SCMの実務経験（目安：5年以上）　└リーダー・主担当等を2年以上ご経験されており、需要予測、物流管理、生産計画いずれかの業務に主体的に携わってこられた方を想定しています。 ■Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験　└VLOOKUP、SUMIF等の関数を用いたデータ処理が可能なレベル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・S&OPプロセスの導入・運用経験、またはそれに準ずる需給調整のご経験・プロジェクトマネジメント、または業務改善・業務改革の推進経験【歓迎（WANT）】 ■化粧品・コスメ、または日用品など消費財業界におけるSCMの実務経験 ■製造計画や在庫分析業務の経験 ■VBAが得意な方 ■在庫原価計算（移動平均原価法など）の実務経験 ■ERP/SCMシステム導入支援・要件定義の経験 ■製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験＜求める人物像＞ ■SCM業務全体を俯瞰しながら、関係部署やチームメンバーと連携して主体的に業務を推進できる方 ■データを活用して課題を発見し、改善施策の立案・実行まで取り組める方 ■スピード感のある環境で、業務改善や仕組みづくりに前向きに挑戦できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	8510007

採用企業情報

CJ Olive Young Japan株式会社

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