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総務部プライム上場創業360年の老舗専門商社/ 給与・福利厚生・安定さ

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	総務部プライム上場創業360年の老舗専門商社/ 給与・福利厚生・安定さ
職種	総務
業種	専門商社機械
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】東証プライム上場企業として、更なるガバナンス強化および働き方改革に伴うオフィス環境の最適化を推進するため、総務組織の中核を担うリーダー・管理職候補を募集します。募集人数：1名【職務概要】本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。【具体的な業務内容】ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。 ① 株式実務・機関法務・ガバナンス • 株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等） • 株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応） • 持株会事務局（従業員・役員持株会の運営） • 取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理 ② ファシリティマネジメント・オフィス戦略 • 本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務 • 賃貸借契約、不動産管理業務 • 建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝 • オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等） • 社有車（車両）管理およびコスト・安全管理 ③ BCP対策・BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施 • 損害保険・火災保険の契約管理および見直し • 総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進
労働条件	■雇用形態・正社員 ■試用期間有り (6ヶ月) ■待遇条件・昇給賞与賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月交通費：全額支給スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■入社時想定年収 780 万円〜 960 万円月給：43万円～53.2万円 ■就業時間 09:00〜17:00 ■休憩時間 60分 ■時間外労働有り月平均20時間程度 ■裁量労働制・固定残業代制どちらでもない ■福利厚生健康保険厚生年金雇用保険労災保険・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択・社宅：借上 ※当社規程に基づく・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） ■休日休暇土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日 120 日完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始・慶弔休暇・積み立て休暇有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) ■勤務地住所東京都千代田区神田美土代町７番地 ■喫煙環境原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無有り
応募資格	【必須（MUST）】 •事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 •下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験【歓迎（WANT）】 •マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） •ISO認証（ISO14001）の事務局経験 •契約管理・外部との折衝経験 •予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績＜入社後のキャリアパス＞本人の希望や能力に応じて総務部内でのジョブローテーションも行うこともできます。また総務部の経験を通じて他部門でキャリアップを図ることも可能です。
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/09
求人番号	8509956

採用企業情報

株式会社YUASA

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