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| 部署・役職名 | 知的財産ライセンス・係争対応（シニアマネージャー） |
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| 仕事内容 |
グローバルな知財交渉を主導し、経営資源を収益化。グループの未来を拓く知財リーダー。 【職務概要】 同社の経営資源である知的財産の戦略的活用を通じ、事業競争力の強化と収益化を推進する「知的財産部」において、ライセンス交渉や係争対応を統括するマネジメント業務を担います。 【職務詳細】 ・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行（収益化の最大化） ・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行 ・他社とのクロスライセンス交渉、および係争・訴訟対応 ・社内関係部門（開発、法務、各事業部門等）と連携した知財活用支援 ・ライセンス・渉外チームの組織マネジメント（方針策定、案件レビュー、人材育成、評価等） 【ポジションの魅力】 ・知財戦略の実行を中核となって担い、経営に直結する成果の創出が期待される重要なポジションです。 ・経営層や開発部門と密接に連携し、事業の選択と集中、ポートフォリオ転換を支えるダイナミズムを実感できます。 ・グローバル企業との交渉を通じ、高度な専門性をさらに磨くことができる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1100万～1500万円 月給制：月額800000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月間） ■福利厚生： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■休日・休暇： 年間休日125日（閏年は126日）、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか ■勤務時間：8時30分～17時10分（所定労働時間：7時間40分） ※フレックスタイム制・裁量労働制・交替制勤務については別途設定 休憩時間：60分 残業：有 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・知的財産渉外部門において「最終判断者」として意思決定した経験（国内外の特許係争・紛争対応、ライセンス交渉の戦略・条件決定） ・知財渉外機能を含む組織のマネジメント経験（方針策定、案件レビュー、人材育成、評価等） ・海外企業との係争・交渉を英語で主導できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・グローバル企業における知財渉外部門長／部長クラスの実務経験 ・大規模係争や事業インパクトの大きい交渉において、会社の対外スタンスを決定した経験 ・M＆Aや事業提携における知財デューデリジェンス、および法務部門と協働した交渉戦略の構築経験 ・弁理士、弁護士（日本または海外）資格 ・主体的に行動できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8509592 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- (2024/12/23)
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