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| 部署・役職名 | M＆A担当（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概要】 事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM＆A業務全般を推進していただきます。 【職務詳細】 ・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援 ・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務） ・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継 【仕事の魅力】 ・社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。 ・既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。 ■同社の魅力について ◎キャリアの浅いメンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1500万円 月給制：月額535565円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 退職金制度／通勤手当／家賃手当／子供手当（※諸条件あり／2万円もしくは1万5千円）／各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行等） ■休日・休暇： 年間休日125日（2025年予定）、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・コンサルティングファームまたは事業会社におけるM＆A実務経験（3年以上） 【尚可】 ・戦略的プロジェクトリード経験：経営課題の特定から解決策の策定、実行フェーズまでを一貫してリードした経験 ・PMI（買収後統合）の実務経験：クロージング後の統合プロセスにおける、組織文化の融合やシナジー創出の設計・運用経験 ・投資銀行・FASでのフロント経験：M＆Aアドバイザリーとして、多岐にわたる業種のディールメイクに直接関与した経験 ・論理的に思考できる方 ・他者を巻き込む力がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8509587 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- (2026/07/06)
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