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| 部署・役職名 | 経理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■東京本社： 各事業（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター）の経理担当として、事業所経営を支える仕事です。 ■本社： 経理部（会計・税務、連結会計、リース会計、IT・BPO）スタッフとして、幅広い事業展開を誇るグループ会社、事業本部（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター）、事業所（本社・支社・支店・工場等）をまとめる経営管理能力が求められる仕事です。 |
| 労働条件 |
◇想定年収 ■給与体系：月給制 ■月給：月給350,000円～486,000円※その他手当：通勤手当（全額支給）、住宅手当（支給条件あり）等 【年収】 ■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回 ■想定年収：800万円〜1,100万円 ※時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します ◇勤務地 ・本社：大阪市北区梅田 ・東京本社東京都千代田区飯田橋 ◇勤務時間 ■9:00－18:00 休憩:60分 ■フレックスタイム制度有・コアタイム無 ■所定外労働時間 有 ◇雇用形態 正社員【試用期間】■有 原則6ヶ月 ◇休日・休暇 年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） 【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 ◇福利厚生 【社会保険】■各種社会保険完備【その他福利厚生】■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等【当社独自の諸制度】・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）・従業員持株会（月例奨励金は10％、長期保有奨励金は最大10％を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験・スキル】いずれか必須・事業会社における経理・税務に関する業務経験 ・会計士事務所・金融機関での業務経験 【資格】いずれか必須 ・公認会計士 ・税理士 ・簿記2級 ・建設業経理士2級 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8509277 |
採用企業情報
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- メーカー 商社 流通・小売
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