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【大手銀行｜ファシリティマネージャー職】店舗リニューアルや空間企画を統括◢◤年間休日122日／在宅勤務可

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【大手銀行｜ファシリティマネージャー職】店舗リニューアルや空間企画を統括◢◤年間休日122日／在宅勤務可
職種	プロパティマネジメント不動産企画・不動産開発アセットマネジメント
業種	銀行・信託銀行
勤務地	大阪府
仕事内容	【業務内容】・自社物件の統廃合・改修・設備更新にともなう設計監理・店舗の統廃合や移転・改修時の空間・設備の企画立案・基本計画作成、入札、外部業者や社内関連部との調整・異業種協働型店舗や省力化店舗への刷新、多様な働き方に対応した執務環境の企画 ※得意分野（建築または設備）から担当を開始し、中長期的に両分野の知識を深めながら総合的な設備管理を目指します【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆国内5大銀行グループの一角をなし、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託業務を併営する大手金融機関 ◆実際の施工業務ではなく企画や監理、発注者側の立場で大規模プロジェクトを統括できる ◆デジタル技術活用や働き方の多様化に合わせ、従来の枠組みに捉われない自由な発想で店舗刷新・拠点統合を主導できる環境 ◆専門人材育成のための人事制度のもと、中長期的に総合的なキャリア支援や管理職登用を目指せる組織風土
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】・年収：500万円〜1300万円【勤務地】大阪府大阪市中央区【勤務時間】・8:10～16:55（休憩時間60分、所定労働時間7時間45分）・1ヶ月単位の変形労働時間制・在宅勤務（リモートワーク）可【休日】・完全週休2日制（土日）・祝祭日・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇・有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降20日付与）・年間休日数 122日【福利厚生】・住居手当（扶養の有無、職務等級、地域により決定）・家族手当（次世代育児支援手当として扶養対象の子供が対象）・寮社宅（厚生社宅制度を利用できる場合あり）・退職金制度あり（企業年金制度：確定拠出年金DC、確定給付年金DBあり）・グループビジネススクール、社外派遣研修制度・キャリア形成支援制度（FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度など）・資格取得報奨金・奨励金制度（公認会計士、不動産鑑定士、建築士、宅地建物取引士など）・定年制度（60歳～65歳までの間で選択可能）、継続雇用制度（70歳まで※条件あり）・通勤手当（規程に従い支給）・各種社会保険完備【注目ポイント】 ◆施工実務は行わず、発注者側の立場で年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）のメリハリある勤務環境 ◆住宅手当、次世代育児支援手当、社宅制度など、メガバンクならではの生活を強力に支える手厚い福利厚生 ◆確定給付年金（DB）と確定拠出年金（DC）を双方導入した老後支援、定年年齢を60歳から65歳まで自ら選択できる就業制度
応募資格	【必須（MUST）】【必須条件】・資格：二級建築士、または2級施工管理技士（建築、電気、管工事のいずれか）以上・実務経験：以下のいずれかの領域における実務経験（専門分野は不問）－設計業務－施工管理業務－統括管理（CM）業務－設備管理（FM）業務・実務実績：総額10億円規模以上の事業・案件に関わった経験（構造や物件種別は不問）【歓迎（WANT）】【歓迎条件】・資格：一級建築士、または1級施工管理技士（建築、電気、管工事のいずれか）・実務経験：金融機関、または多店舗展開を行う事業会社等における自社物件の設備管理・店舗企画・建築監理の実務経験・実務実績：基本計画の策定、入札選定、外部業者や社内関係部門を巻き込んだプロジェクトリーダーとしての実務経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/24
求人番号	8508917

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