転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 大手金融Gの中核銀行◢◤自社物件のファリティマネージャー／店舗リニューアルや次世代型オフィス企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・大手金融グループの中核銀行におけるファシリティ管理部でのインハウスファシリティマネジメント（FM）業務 ・銀行の経営戦略に基づく店舗統廃合、リニューアル、および本社の設備更新における建築・設備設計監理（実作業の施工ではなく、企画・監理が主務） ・銀行店舗の統廃合や移転・リニューアル時に、店舗の果たす役割を踏まえた空間・ファシリティの企画立案 ・プロジェクトの中心としてリーダーシップを発揮し、基本計画の作成、入札、外部業者および社内所管部との調整・プロジェクト推進 ・時代に即した店舗スタイル（異業種コラボ型やセルフ型店舗等）への変革、および働き方の多様化（在宅勤務等）に対応した自社オフィス環境の設備面からの企画・整備 ・入社直後は得意分野（建築または設備）から担当し、中長期的に両分野の知見を広げながら総合的なファシリティマネージャーとしてのキャリア形成 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・勤務時間：8:10～16:55（休憩時間60分、所定労働時間7時間45分）※1ヶ月単位の変形労働時間制 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ・年間休日数：122日 ・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与 ・加入保険：各種社会保険完備 ・教育制度：グループビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修など ・退職金制度：あり（企業年金制度：確定拠出年金DC・確定給付年金DBあり） ・その他補足・福利厚生：通勤手当（規程に従い支給）、家族手当（次世代育児支援手当※扶養対象の子供が対象）、住居手当（扶養の有無、職務等級、地域により決定）、寮社宅（厚生社宅制度を利用できる場合あり）、定年制度（60歳～65歳までの間で選択可能）、継続雇用制度（70歳まで※いずれも条件あり）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）、資格取得奨励金（宅地建物取引士、FP2級等）、キャリア形成支援制度（FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・二級建築士、または2級施工管理技士（建築、電気、管工事のいずれか）以上の資格をお持ちの方・以下いずれかの実務経験をお持ちの方（建築、設備・電気・管・衛生の専門分野は不問） － 設計業務 － 施工管理業務 － コンストラクションマネジメント（CM）業務 － ファシリティマネジメント（FM）業務 ・総額10億円規模以上のプロジェクト・案件に関わった実務経験がある方（構造や物件種別は不問） 【歓迎（WANT）】 ・一級建築士、または1級施工管理技士（建築、電気、管工事のいずれか）の資格をお持ちの方・金融機関、または多店舗展開を行う事業会社等におけるインハウスのファシリティマネジメント・店舗企画・建築監理の実務経験 ・基本計画の策定、入札選定、外部ベンダーや社内複数部門を巻き込んだプロジェクトリーダーとしての実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8508917 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 不動産 建設
-
- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です