戦略企画（国家戦略）【次世代戦略本部】■リモートワーク可能

【事業部概要】 次世代戦略本部は「次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出」をミッションとして掲げています。 当該部門では、国家戦略と方針を合わせた次世代成長戦略の立案・策定を担い、中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および政策提言や社会実装に向けた提案を通じて協働を推進します。 また、各業界のリーディングカンパニーやスタートアップをパートナーとし、当社の目指す社会サービス像の構築および実現に向けた政策への提言も推進します。 【ミッション】 次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出 【主な業務】 当該本部内の事業戦略企画と国家戦略を紐づけた、対外戦略の構想・設計 【具体的な業務】 ・政府方針（戦略17分野など）を軸にした当該本部内における事業戦略企画の強化方針を設計・実施（価値設計／規模拡大など） ・中央省庁、関係団体へのアプローチおよび関係強化 ・共創パートナー候補となる企業（国内外のリーディングカンパニー／スタートアップなど）への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証 ・当該本部内の戦略企画チームおよび社内関連部署（渉外／技術など）やパートナー企業への対外戦略における連携／折衝業務 ・政府方針に関連する情報および国内外の事例調査

■ 勤務・休日 年間休日：124日以上（土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇など） 有給休暇：初年度から付与（最高20日）、キッズ＆看護休暇、ボランティア休暇など充実。 ■ 福利厚生 独自の「スマートワーク」を推進しており、柔軟な働き方が特徴です。 ・働き方：リモートワークと出社のハイブリッド、スーパーフレックス制（コアタイムなし）。 ・資産形成：従業員持株会、確定拠出年金制度（401k）。 ・育児・介護：育児休業（男性の取得も推進）、短時間勤務、ベビーシッター補助。 ・その他：副業OK（許可制）、各種研修・資格取得支援制度。