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| 部署・役職名 | 【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ PR担当 |
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| 仕事内容 |
## 採用背景 グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社です。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。2020年、デザイン会社として日本で初めて東証に上場しています。 会社のミッションは「デザインの力を証明する」こと。その証明は、伝わってはじめて成立します。グッドパッチが何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、会社の対外発信とインターナルコミュニケーションを担っています。 AIがデザインの定義そのものを変えているいま、グッドパッチはその変化の最前線にいます。メディアと関係を築き、弊社の思いや取り組みが社会に出る機会を設計して届ける。この役割を、コミュニケーションデザイングループの一員として、当事者意識を持ってリードしていただける方を募集します。 ## 期待する役割/主なミッション あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。 手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に届く機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という"種"を掘り起こして発信につなげていきます。 ## 具体的な業務内容 現チームが実際に担っている仕事の一部です。 - メディアリレーション - 取材対応 - 代表の対外発信支援 - 上記に付随する社内外の連携など 入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。 ## 配属部署/組織体制 コミュニケーションデザイングループ(CEO直轄)。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。 - 配属部署:コミュニケーションデザイングループ(社長直轄) - 外部アドバイザリーボード人材 1名 - PR/GR/危機管理広報 1名 - コンテンツマーケ 2名 - インナーコミュニケーション 1名 - アシスタント 1名 ## ポジションの魅力 **CEOと共に働ける** CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。 **AI活用が日常の環境** 全社員がClaude Codeでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。 **失敗を語り続けるカルチャー** グッドパッチは自社の失敗を隠しません。新サービスの終了も海外拠点の撤退も、社長報として全社員が読めるかたちで語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建前ではなく、そうした記録が積み上がっていることで成立しているカルチャーです。 |
| 労働条件 |
## 勤務時間 フルフレックス制(標準労働時間8時間)。時間外労働あり。 ## 給与 - 年収550万円 〜 800万円 - 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討いたします。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 **給与例** 年収550万円の場合 月給:458,334円 (基本給:349,207円 時間外手当:109,127円) 年収800万円の場合 月給:666,667円 (基本給:507,937円 時間外手当:158,730円) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ## 休日・休暇 - 完全週休2日制(土・日)、祝日 - 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇) - ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇 - 3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇(有給休暇とは別に取得可能) ## 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入。 ## 福利厚生 ▼交流支援 - サークル制度:5,000円/月(社員間のコミュニケーションを促進する社内サークル制度。公認サークルには活動補助金を支給) - ランチ補助:1,500円/月 - Strapの無償利用(在籍期間中、自社プロダクトを無償利用可能) ▼慶事・弔事 - 慶弔休暇・慶弔見舞金 ▼スキルアップ・能力開発支援 - 副業可 - 語学学習支援 - 資格取得支援金 - 本読み放題 ▼ライフイベント支援 - マタニティ関連補助(産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など) - 出産一時金・手当金 - 育児休業復帰見舞金 - 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 - 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 - こども家庭庁ベビーシッター券(1日1人につき4,400円分の補助利用可能) ▼病気や怪我 - インフルエンザ予防接種補助 - 感染症特別休暇 - 労災・傷病見舞金・傷病手当金等 - オンライン診療サービス(従業員本人、1親等の家族までオンライン診療を受診可能。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能) ※制度の利用には規程がございます。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 # 就業場所 1500032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 渋谷本社 雇入れ直後:渋谷本社 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - PR・広報の実務経験 3年以上- メディアや経営層など、社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、粘り強く調整してきた経験 - SNSなどデジタル領域での発信・コンテンツ企画の経験、または新しいテクノロジー(AIを含む)への感度 - グッドパッチのミッション・事業への共感 【歓迎(WANT)】 - 経営者・創業者と並走し、広報・コミュニケーション面で支えた経験- 記者・編集者としての経験 - 事業会社でのコーポレート広報・PR経験 - デザイン・クリエイティブへの関心、またはデザイン分野への理解 考える力と実行力を持ち合わせている方を歓迎します。 まだまだ自分で変えていける余地がグッドパッチの中にはたくさんあり、そして働く人にはその権利が与えられています。その環境と、AIにより未知のスピードで変革する社会におけるチャレンジを楽しんでください。 また、自分のこれまでの経験やスキルと掛け合わせて、会社も自分も成長していく、そんなマインドを持っていただきたいと思います。AIはすでにチームの仕事に溶け込んでいます。習得より「使って考える時間を増やす」発想で動ける方には、この環境は合うと思います。 数字を見る習慣は、何のためにやっているかを問い続けるためです。CEO直轄で動くということは、誰かに言われる前に動く、ということでもあります。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8508566 |
採用企業情報
- 株式会社グッドパッチ
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- 資本金1,774百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年9月
【代表者】土屋 尚史
【資本金】1,774,543千円
【従業員数】270名(2026年11月30日時点)※連結
【本社所在地】東京都渋谷区鶯谷町3-3
【事業内容】
・企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
・オンラインホワイトボードツール「Strap」
・デザイナー向けエージェントサービス「ReDesigner」
・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」
・UIデザインを自動生成するAIデザインツール「Layermate」
・採用を効率化するAIエージェント「HRmony AI」
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