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| 部署・役職名 | 【年収〜1500万】大手ハウスメーカーG／ホテルファンド立ち上げ責任者候補＊残業月平均17h・WLB充実 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・新規取得検討対象となるホテルアセットの収支分析、事業計画の検証、アクイジションチームとの協業（主に物件価格査定、D.D.サポート） ・取得後運用資産となったホテルアセットの運用責任者、ホテルオペレーターやオペレーションカンパニーとの交渉業務 ・私募ファンド本部ファンド企画部との協業によるホテルファンド立ち上げ |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無し （試用期間3ヶ月、試用期間中はフレックスタイム制適用外） ・勤務時間 フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:30から21:00） 標準的な勤務時間帯9:00から18:00 休憩時間12:00から13:00 残業月平均17時間 時間外労働有り ・在宅勤務、リモートワーク：相談可 ・休日休暇 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数120日 特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能 ・年間有給休暇 10日から20日 入社後4か月目から付与 入社4か月目に5日または10日付与※入社月によって異なる 下限日数は入社半年経過後の付与日数 ・福利厚生、待遇 通勤手当（全額支給）、確定拠出年金制度、持投資口会制度、持株制度 保養所等、OJT、産休・育休制度充実 健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定、ブライト500に3年連続認定 ・加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホテルファンドの経験がある方・具体的には、以下のいずれかのご経験を持つ方 ①「MC型ホテル」や「賃料フル変動型ホテル」の開発、取得、運用のいずれかの経験を有する方 ②「MC型ホテル」や「賃料フル変動型ホテル」に関するマーケットレポート等を発行していた経験を有する方 ③外資系を含めた「MC型ホテル」のオペレーションカンパニーでの勤務経験を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8507976 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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