転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【東京】DX・AIコンサルタント（ディレクター）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【東京】DX・AIコンサルタント（ディレクター）

年収： 1500万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】DX・AIコンサルタント（ディレクター）
職種	システムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	大手エンタープライズ企業のDX推進・AI活用を課題特定〜構想策定〜実装・定着までを一気通貫でリードしていただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。【業務イメージ】・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善･改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保【プロジェクト事例】大手重工製造：AI-Ready戦略企画大手機械系製造：新規事業構想・AI開発PoC 大手自動車部品製造：工程設計業務における属人化解消AI企画・開発大手保険会社：CX向上におけるAIクローンPoC支援大手保険会社：AIデータ基盤構築に伴うLLM開発・システム連携大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援【コンサルティングスタイル】伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通） Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない【当社の特徴】大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリードワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求
労働条件	【想定年収】年収1500～2000万【雇用区分】正社員試用期間：6か月【勤務地】東京都千代田区アクセス：東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結 ※プロジェクトに応じてクライアント就業先（東京23区内）【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断　　等【研修制度】 ■内部独自研修・コンサルティング基礎研修・業務改革理論・IT/システム研修・マネージャー研修　等 ■各種外部研修・適宜【休日/休暇】年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日ーーーーーーーーーーーーー【従事業務変更の範囲】・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務【就業場所変更の範囲】・雇入れ直後：本社及び自宅・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験を有する方・ITコンサルティングファームでの実務経験3年以上・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の実務経験3年以上・基幹系もしくは業務系システム開発PJにおけるPMO経験3年以上（パッケージ/スクラッチ問わず）・ERPシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上・CRMシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上・AI／自動化ソリューション（LLM、MLOps、RPA、API統合等）の設計・提案経験3年以上者【歓迎（WANT）】・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者・VMO（ベンダマネージメント）経験者・30名以上のチームマネジメント経験【求める人物像】・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/04
求人番号	8507228

採用企業情報

株式会社Re－grit Partners

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る