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◢◤D2Cマルチブランドを支える、物流DX・オペレーションアーキテクト（WMS導入・BPR主導）【フルリモートokで働き方に裁量◎】

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部署・役職名	◢◤D2Cマルチブランドを支える、物流DX・オペレーションアーキテクト（WMS導入・BPR主導）【フルリモートokで働き方に裁量◎】
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）物流コンサルタント物流企画・物流管理
業種	インターネットサービス日用品
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	▍募集概要「共創型M&A×EC」モデルで急成長を遂げる当社において、複数展開するD2Cブランド事業の成長を支える「物流・バックオフィスオペレーションの最適化」と「物流システムの導入・改善」を横断的に主導するポジションです。 D2Cビジネスは、商品の企画から製造、マーケティング、そして「物流・CS」にいたるまでのバリューチェーン全体が連動しているため、ビジネスプロセスが非常に複雑です。さらにM&Aによって異なるバックボーンを持つブランドが次々とグループに加わるため、物流のカオスを紐解き、標準化していく難しさと面白さがあります。 3PL業者やシステムベンダーなどの外部パートナー、および社内の開発チーム（Technical Directorやエンジニア）のハブとなり、WMS（倉庫管理システム）等の導入から、その後の継続的なカイゼンまで一気通貫で伴走いただきます。 ▍職務内容 ●物流/バックオフィスオペレーションの可視化と課題抽出各D2Cブランドにおける倉庫入出荷・在庫管理などのプロセスの理解、およびボトルネック（生産性・コスト・属人化等）の特定 ●WMS等のシステム導入・プロダクト開発の推進課題解決に最適なWMS（倉庫管理システム）の導入や設定変更、または自社プロダクト（社内システム等）の開発ディレクション ●外部パートナー（3PL/システムベンダー）マネジメント 3PL業者（物流委託先）との折衝、およびシステムベンダーへの要件定義・導入ディレクション管理 ●システム導入後の定着化と継続的改善システム導入後の現場への定着化サポート、および運用データに基づくシステム・業務プロセスの継続的なアップデート ●ステークホルダーマネジメント社内のTechnical Director（事業担当PdM）、エンジニア、外部パートナー各所と密に連携し、プロジェクトを牽引するハブとしての役割 ※現在事業拡大中のため、今後フェーズの変化に応じて業務領域や役割が広がる可能性があります。 ▍ポジションの魅力 ●マルチブランド×サプライチェーンをハックする面白さ：単一のECサイトの物流管理ではなく、スキンケア・雑貨・寝具など、特性も出荷波動も異なる複数ブランドの物流網をドラスティックに変革・統合していく、非常に稀有なキャリアを築けます。 ●「現場のリアル」と「モダンなテクノロジー」の融合：泥臭い現場のオペレーション理解を武器に、CTO保田率いるテック組織と共に自社プロダクト開発やシステム刷新にコミットできる、まさに「攻めの物流DX」の最前線です。
労働条件	【給与】想定年収：650万円〜840万円月給：49.3万円〜63.7万円月給制・月給には40時間の固定残業手当を含みます・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します給与内訳例1）年収650万円の場合：基本給 370,000円、固定残業手当 118,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円例2）年収701万円の場合：基本給 399,000円、固定残業手当 127,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円給与改定・年2回（2月・8月）・人事評価制度に則り評価を実施し改定します留意事項・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。賞与・年2回（2月・8月）支給・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出・業績によっては支給されない場合がある【勤務地】フルリモート可 ※チームMTGや社員総会など必要に応じて出社あり（月0~1回程度） ※リモート環境下でも積極的なコミュニケーションをオンライン上で取っています（Slack/meetを利用） ※出社も歓迎　以下のWeWork(コワーキングオフィス)が利用可 ●本社オフィス：東京都港区高輪4-10-18（品川駅すぐ） ●大阪オフィス：大阪市北区曽根崎新地1-13-22　（大阪駅すぐ）【休日・休暇】・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・年間休日124日（2025年度実績）【勤務時間】フレックスタイム制・1日の基本労働時間：8時間（休憩60分）【その他福利厚生】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤費支給（上限5万）・リモートワーク手当あり（5,000円/月）・オンラインカウンセリングサービス・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）・慶弔見舞金 ※グループ会社である、MOON-X Japan株式会社への出向となります ※選考フローについて：リファレンスチェック（必要に応じて実施）
応募資格	【必須（MUST）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※下記4つの要素をすべて満たす方・物流領域（特に倉庫入出荷、在庫管理、配送など）における実務経験・WMSなどの物流システムの導入・利用・カスタマイズなどのシステム運用経験・業務改善（現場のカイゼン活動）や、何らかのプロジェクトをリードした経験・3PL（物流委託先）、またはシステムベンダーとの折衝経験【歓迎（WANT）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・D2C、EC、小売業界における物流・バックオフィス業務の経験・自社エンジニアやPdMとのプロダクト共同開発、または円滑なコミュニケーション経験・運用データ（業務進捗、コスト、エラー率など）を元にした課題分析・ドキュメント作成スキル〈求める人物像〉・物流現場の泥臭い運用にリスペクトを持ちつつ、テクノロジーによる効率化をポジティブに推進できる方・異なるステークホルダー（倉庫の現場、ベンダー、社内エンジニア）の間に立ち、相手の立場を理解しながら合意形成ができるバランス感覚のある方・変化が激しく、正解がないスタートアップの環境において、自ら課題を設定し自走できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり年間休日120日以上日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/04
求人番号	8506988

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