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ブランドデザイナー

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ブランドデザイナー
職種	クリエイティブ・アートディレクターデザイナー Webデザイナー・UI/UXデザイナー
業種	その他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ELYZAについて】「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。社会実装においては、クライアント企業の抱えるAI利活用の課題に対し、課題ドリブンでの戦略立案、解決を行うソリューション事業と、法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』を中心とした、生成AIを業務に根付かせるためのプロダクト事業の2つを柱としています。【募集背景】企業の急速な成長とともに、ELYZAというブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。現在、社内にはミッション・バリュー・カルチャーが存在していますが、それらを対外的なブランド戦略として昇華させる「型」がまだありません。経営陣や各事業部のメンバーと共に、ブランドのグランドデザインを描き、ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくためのブランドデザイナーを募集します。【求める期待・役割】 ◆ブランド戦略の視覚化とビジュアル・アイデンティティ（VI）の確立 CD（クリエイティブディレクター）や経営陣が策定したブランド戦略・ミッションを深く理解し、それをELYZAらしい視覚表現（VI）へと翻訳・昇華させること。 ◆全タッチポイントにおけるクリエイティブ品質の統括プロダクトUI、Web、広告、ドキュメントなど、ユーザーが触れるあらゆる接点において、「ELYZAらしさ」がブレないようにデザインのルールと基準を設け、最高品質のクリエイティブを実現すること。 ◆デザインの言語化と意思決定のリード直感や感性だけでなく、事業目的やブランド戦略に基づいた「論理的なデザイン」を行い、非デザイナー（経営陣・PM・エンジニア等）に対してもその意図を明確に説明し、制作推進をリードすること。【仕事概要】 ◆ブランド体験のデザイン設計および制作の実行・ディレクションコーポレートサイト、プロダクト（『ELYZA Works』等）、採用などの各領域において、ブランドガイドラインに基づいたデザイン設計・実制作、および社外パートナーのディレクション（アートディレクション）を行う。 ◆ビジュアル・アイデンティティ（VI）とガイドラインの運用・アップデート ELYZAのブランドトーンを体現するVIを定義し、社内共通のデザインシステムやガイドラインとして整備・更新し、全社的なデザイン品質の再現性を高める。 ◆ブランド承認（ビジュアルガバナンス）の実行全社のコミュニケーション媒体において、視覚的な一貫性とクオリティを保つ責任を持ち、デザインレビューと最終承認を行う。 ◆デザイン提案とマーケティング連携マーケティング施策において、ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ企画・デザイン提案を行う。 ※ 具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。【本ポジションの魅力】　 ◆「正解のない領域」でのブランド醸成生成AIという先進的な領域かつ組織が変化していく中で、ブランド戦略構築および運用の中核を担うことができる ◆経営直下の裁量経営陣と直接対峙しながら、小規模で密なチームの中で、裁量と責任を持って会社の顔となるブランドの意思決定をしながら創り上げることができる ◆ブランドを経営の核と捉える「越境型」の環境技術・プロダクト・ビジネス・デザインが密接に連携する環境で、多くの関係者と関わりながら推進できる
労働条件	【給与】 ◆想定年収：6,000,000円～13,000,000円 ◆月給：400,000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします＜内訳＞月額基本給：301,530円～固定残業手当（38時間/月）：89,518円～深夜残業手当（19時間/月）：8,952円～ ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ◆業績評価：年2回【就業場所】 ◆本社または自宅（変更の範囲なし）リモートワーク環境あり。その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。 ※ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。【雇用形態】正社員 ◆あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし【就業時間】 ◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00） ◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。【休日休暇】 ◆年間休日120日（2025年度） ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇【保険】 ◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）【諸手当】 ◆通勤交通費【その他】 ◆ストックオプション制度あり ◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK（要申請） ◆入社後研修あり ◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前） ◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア：Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催 ◆月1回程度の懇親会
応募資格	【必須（MUST）】 ◆Web／UI／グラフィック領域における高いデザイン実務能力と、ディレクション経験（目安：3年以上） ◆ブランド戦略やコンセプトを深く理解し、それを具体的なビジュアル・アイデンティティ（VI）やUIに落とし込んだ経験 ◆FigmaやAdobe Creative Suiteを活用し、自ら手を動かして高品質なアウトプットを出せるスキル ◆デザインの意図を言語化し、非デザイナー（経営層、PM、エンジニア等）に対して論理的かつ説得力を持って説明・合意形成できるコミュニケーション能力 ◆社内外のクリエイター（デザイナー、エンジニア、制作会社など）と協業し、クオリティコントロールを行った経験 ★ご応募にあたっては、デザインの実力がわかるポートフォリオ（制作の意図やプロセスが記載されているもの）のご提出をお願いしております。【歓迎（WANT）】 ◆B2B SaaSまたはテック企業における、プロダクトとコーポレートを横断したブランド体験の設計経験 ◆「1人目」の環境でのプロセス構築経験 ◆デザイン組織のマネジメント、またはリードデザイナーとしてのチーム牽引経験 ◆デザインシステムの構築・運用経験 └色・タイポグラフィ・コンポーネント設計など、UIガイドラインの設計と運用を主導。 └エンジニアやPMと連携し、コンポーネントライブラリやトークン設計の一貫性を担保。 ◆デザインと「言葉」を統合した経験 └コピーライティング経験、ドキュメント設計やナレッジ設計への関心
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイムマネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8506797

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株式会社ELYZA

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