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【1名採用枠 / 北海道エリア】直営店舗エリアリーダー候補（出店・運営・販促・収益管理）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【1名採用枠 / 北海道エリア】直営店舗エリアリーダー候補（出店・運営・販促・収益管理）
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営
業種	その他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■ 仕事概要「暮らしにフィットネスを。」健康寿命が問われる日本で、フィットネスは医療費削減・生活の質向上に直結する社会課題です。私たちは、それを「身近で、手頃で、続けられる」ものにしたい。その想いを実現するため、最新鋭のフィットネスジムLifeFitを全国360店舗（年内550店舗予定）展開しています。このポジションは、その理念を地域に根付かせる、また事業成長における業績貢献度も極めて高い役割です。出店判断ひとつで、その地域の何百人もの人生が変わる。自分が選んだ場所が、コミュニティのフィットネスハブになっていく。そうした「社会への実感」を持ちながら、ビジネス規模を拡大させていく直営エリアリーダー（候補）を探しています。 ■ 具体的な業務内容年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者〈戦略・企画〉 •担当エリアの市場分析・出店戦略の立案 •競合分析、商圏データの分析から「勝てる立地」の定義づけ •年間出店目標の設定と進捗管理〈営業・実行〉 •地場不動産会社・協力業社との関係構築・交渉 •物件発掘・評価・提案の一連を主導 •契約・開業手続きのプロジェクト管理〈組織・人材〉 •将来的には同エリアの出店チームをマネジメント •新メンバーのOJT・育成（店舗経営視点の伝承）〈データ・改善〉 •出店後データ分析→繁盛店ロジックの構築・全社展開 •PDCA を回し、プロセス改善を提案 ■ このポジションがユニークな理由 •「社会への実感」が得られる — あなたの出店判断が、その地域のフィットネス文化を変える。会員の成功事例を通じて、「暮らしにフィットネスを」を実感できる •経営経験が積める — 売上計画から人員配置まで、エリア全体の事業責任を持つ。 •スケール体験ができる — 4年で350出店を手掛けた営業・開発の実績ノウハウを学ぶ。その上で、自分のアイデアを即座に検証・実行できる環境 •理念と数字が一致している — 「暮らしにフィットネスを」という理念が、出店戦略に直結。単なる利益追求ではなく、地域への貢献と成長の両立 •キャリアパスが多様 — 直営エリアリーダー候補 → 直営エリアリーダー→直営部門責任者/フランチャイズスーパーバイザー/マーケター/プロジェクトリーダー等（会社のフェーズとご本人の意向に合わせて検討が可能です）「暮らしにフィットネスを」という理念に共感し、自分の判断と実行力で社会を変えたい。そんなフィットネス愛あるビジネスパーソンの応募をお待ちしています。
労働条件	勤務地：自宅でのリモート勤務もしくは当社指定のレンタルオフィス・社会保険 - 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険・交通費全額支給・ジム手当(5,000円/月) ・ストックオプション制度【受動喫煙対策について】敷地内禁煙（屋外で喫煙可）
応募資格	【必須（MUST）】社会人経験2年以上営業・企画・事業開発のいずれかの実務経験数値分析・報告資料作成ができる基礎スキル【歓迎（WANT）】不動産・建築・飲食チェーン・物販など、出店経験のある業界出身者新規事業立ち上げの経験スタートアップ企業での経験 ■求める人物像フィットネスへの本気の想い・自分自身、フィットネスを習慣にしている・「フィットネスで人生が変わった」という体験を持つ・他の人にもその体験を届けたいという理念共感がある ■ビジネス実行力スタートアップのスピード感・責任感に価値を感じられるか自ら課題を見つけ、解決案を提案できる主体性失敗を恐れず、改善を繰り返す粘り強さ ■組織意識地域に根ざし、顧客・不動産業者・スタッフと関係を構築できる力「数字」だけでなく「人」を大事にできる姿勢
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	8506118

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株式会社FiT

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