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【横浜・川崎／住宅施工管理】残業20h/月程度×完全週休2日制×DX活用で工数削減◎”調整力”を活かし活躍できる環境です

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【横浜・川崎／住宅施工管理】残業20h/月程度×完全週休2日制×DX活用で工数削減◎”調整力”を活かし活躍できる環境です
職種	建築施工管理内装施工管理リフォーム施工管理
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	神奈川県
仕事内容	横浜・川崎エリアの戸建住宅における施工管理全般をお任せします。品質・コスト・工程・安全・環境の5管理を担当し、お客様の理想の住まいを形にする重要なポジションです。大型物件と異なり、横浜・川崎エリアに特化した戸建住宅の施工管理。現場の規模感が把握しやすく、工程管理がしやすい環境です。【主な業務内容】 ■原価管理材料代や職人さんへの費用が予算内に収まるよう調整します。無駄をなくして利益を出すための工夫を凝らす、パズルや家計簿のような面白さがあります。 ■工程管理「いつまでに何を終わらせるか」の計画表を作り、進み具合を確認します。天候の変化や現場の状況を見ながら、職人さんの手配をスムーズに進める、チームのリーダー役です。 ■安全管理全員が安全に働けるよう、朝礼での声掛けや現場のルール作りをします。「整理整頓はできているか」「危ない場所はないか」をチェックし、みんなが元気に家に帰れる環境を守ります。 ■環境管理工事で出るゴミを正しく分別したり、周辺に騒音や粉塵で迷惑をかけないよう配慮したりします。近隣の方とのコミュニケーションを大切にし、地域から愛される現場を目指します。【デックスの特長】 ▸ デジタル×現場で、施工管理の「当たり前」を変える全社員にiPad・ノートPCを貸与。施工管理アプリ「ANDPAD」を活用し、図面確認・工程管理・写真整理・業者とのやり取りをスマホ・タブレットで一元管理しています。紙作業や無駄な事務所への往復を削減することで、本当に大切な「現場での判断と調整」に集中できる環境です。建設業界の非効率をデジタルで変えていく、そのど真ん中に立てるポジションです。【1日の流れ（平日の例）】 ▼09:00：出社・当日の現場確認・業者への連絡 ▼10:00：現場巡回（品質・安全・工程の確認） ▼12:00：昼休憩 ▼13:00：業者との打ち合わせ・工程調整 ▼15:00：書類作成（工程表・安全日誌など） ▼17:00：翌日の現場準備・報告書提出 ▼18:00〜：退社【先輩社員の声】 42歳・入社3年目（前職：ゼネコン施工管理）戸建専門で現場がコンパクト大型物件と違って現場の全体像が把握しやすく、自分の裁量で動ける場面が多いです。平均残業も前職より大幅に減り、プライベートの時間が増えました。 29歳・入社2年目（前職：工務店）資格手当で収入が上がった！入社後に1級施工管理技士を取得しました。学校費用を会社が支援してくれて、取得後は毎月の資格手当も加算されるので、頑張りが収入に直結するのが良いです。
労働条件	■就業場所　神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ■就業時間　勤務時間 9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間）　※平均残業時間月20時間以内 ■社会保険完備（健康保険は東京不動産業健康保険組合加入・医療費自己負担上限3〜5万円、超過分は組合が全額負担） ■昇給年1回・賞与年2回　※別途インセンティブあり　※前年度実績：おおよそ9,000〜15,000円（3％〜5％）昇給実績あり ■休日・休暇　年間休日118日＋ｱﾆﾊﾞｰｻﾘｰ休暇として誕生日休暇1日と記念日休暇1日＝合計120日　完全週休2日制（水曜・日曜または土曜・日曜）　年末年始（本年度は公休含め10連休）　夏季休暇（本年度は公休含め6連休）　GW休暇（本年度は公休含め4連休）　誕生日休暇（誕生月内）　記念日休暇（年1日）　有給休暇（取得率ほぼ100%）　産前・産後休暇（取得実績）　育児休暇（2025年男性取得実績あり）　結婚休暇（7日）　※土・日・祝日の家族行事にも参加しやすい社風です。　※有給休暇も理由を問わず希望通りに取得できています。 ■資格取得支援制度　学校費用補助最大35万円 ■転居支援制度　最大30万円　遠方にお住まいで、入社に伴い勤務地の近隣へ転居される方を対象に引越し費用等を最大30万円までサポートします。　※支給には当社規定による諸条件があります ■企業型確定拠出年金　会社が毎月10,000円を全額負担 ■財形貯蓄 / 職場積立NISA 　積立額の10%を会社が奨励金として上乗せ・併用可 ■各種資格手当　宅建士 30,000円/月　1級建築士 30,000円/月　2級建築士 10,000円/月　1級施工管理技士 20,000円/月　2級施工管理技士 5,000円/月　※学校費用補助最大35万円の取得支援制度も利用できます。　 ■その手当　現場手当：基本給とは別に、毎月5万円を支給 ■定期健康診断 ■社用車・iPad・PC・iPhone貸与 ■退職金制度 ■筋肉食堂　社内導入済み・500円で利用可 ■社内セルフコンビニ　MINISTOP ■社宅制度あり　親会社物件を特別価格で利用可 ■マイカー通勤（応相談） ■メンター制度 ■リファラル紹介制度
応募資格	【必須（MUST）】住宅施工の何かしらの現場経験　・住宅施工管理　・住宅リホーム施工管理【歓迎（WANT）】下記いずれかの資格保有者・1級建築士・2級建築士・1級施工管理技士・2級施工管理技士・現場の職人さん、お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	地域活性化事業 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/04
求人番号	8504596

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