グローバル パフォーマンスマーケティング リーダー候補

■職務内容 グローバルヘッドクオーター（GHQ）である日本本部から、全世界の事業国に向けてデータと先端アドテクノロジーを駆使し、高水準でコスト優位性の高いデジタルマーケティング施策をリードします。課題発見から戦略立案、実行計画策定、実行支援までを一気通貫で行います。マネジメント経験者には、GHQ組織のマネジャー候補として人材育成などもお任せする可能性があります。具体的には、経験や志向に合わせ以下のプロジェクトを担当します。 （1）新規顧客獲得の推進 ・グローバルでの新規顧客獲得に向けた市場開拓戦略の策定から、具体的な実行策の検討、各国の実行支援までをリードします。 （2）店舗・ECの集客対策の推進 ・主要チャネル（APP、SEM、SEO、ディスプレイ・ソーシャル広告、アフィリエイト）を活用し、認知から売上獲得までを目的としたフルファネルマーケティングのグローバル方針策定と各国の実行支援を担当します。※海外出張対応あり。 （3）海外事業国・地域のデジマを軸とした経営課題の解決と実行推進 ・同社グループの全事業に対し、デジタルマーケティングの切り口からオンライン・オフラインを融合した集客課題を解決します。さらに主要組織と連携し、経営課題の特定から成果創出までをサポートします。 【仕事の魅力・環境】 ・同社グループ全ブランドが対象のため、施策が大きな事業インパクトを創出します。 ・世界2500店以上の実店舗とECを融合した、新しい購買体験を創出できます。 ・グローバル各国の担当者と、柔軟かつタイムリーに協同してプロジェクトを推進する環境です。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

雇用形態：正社員 試用期間：3カ月 給与形態：月給制 年収：800～1600万円 交通費：一定額まで 交通費金額：同社規程による 給与備考：・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ・昇格年2回（正社員のみ・人事評価に応じて） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ同社規定に基づき決定致します 残業手当：有 固定残業代有無：無 年間休日：120日 休日休暇：週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし