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【ブランドマーケ】心を動かし、ファンに変える。代理店で培った推進力で自社ブランドの熱狂を創るマーケ募集！
採用企業案件
ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【ブランドマーケ】心を動かし、ファンに変える。代理店で培った推進力で自社ブランドの熱狂を創るマーケ募集！ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クライアントのためじゃなく、自分たちの「信念」のために走り切りたいあなたへ。 ■ お願いすること ミッションは、「シゴトでココロオドル」という新しい当たり前を創ること。 綺麗事だけでは届かない。だからこそ、泥臭く「熱狂」を生み出していきませんか？ ・熱狂の場を創り出す： 自社大型カンファレンス・イベントの企画統括 ・思想を深く浸透させる： 自社コンテンツ「Inside Culture」のプロデュース ・コアファンを増やす： 企業を巻き込んだ広告キャンペーンのディレクション ・熱量を連鎖させる： コミュニティマーケティングの戦略・実行 ※世の中の空気づくり（PR）を担う専門チームとは別動隊として存在します。 ■ どんな人と働きたいか 求めているのは、ハードな状況を前向きに乗り越えてきたマインド。 そして、「神は細部に宿る」と信じて、クリエイティブや企画の質にこだわり抜く姿勢です。 例えば代理店や制作会社で3〜4年、数々の修羅場をくぐり抜け、そのスタンスとエネルギーを身につけたあなたと、背中を合わせて働きたいと思っています。 素直に学び、何より自らが楽しみ、本気でシゴトでココロオドルを体現する。 そんな働き方を、ここから始めませんか？ 少しでも気になった方、まずはカジュアルにお話ししましょう！ |
| 労働条件 |
就業場所：〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階または会社の定める就業場所（東京都内） 入社時想定年収：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、1日の標準労働時間 8時間） 賃金制度：月給制 時間外労働：有り 待遇条件・昇給賞与 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（年2回） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給（年2回） 福利厚生 ・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与（PC、モニター、椅子） ・私服通勤可 ・喫煙：屋内全面禁煙 / 喫煙室なし（喫煙は1Fの喫煙所のみ許可されています） ・リモートワーク可（週1回/水曜） 休日休暇：年間休日120日 ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日） ・年次有給休暇（入社後に5日間付与・半年後に5日間付与、以降1年間継続勤務するごとに指定の日数付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 その他制度など ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・PC（Mac Book）、バロンチェア、27インチのモニターを支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広告代理店、PR会社、制作会社等での実務経験（3〜4年程度想定）職種は営業、プランナー、ディレクター問いません。 ・複数のステークホルダーとの調整経験 関係者を巻き込みながら、ゴールを見失わずにプロジェクトを完遂した経験。 ・「シゴトでココロオドル」体現者 受け身ではなく、自ら仕事を面白くできる「自走力」のある方。 あるいは、「そうありたい」と強く願う方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8503500 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
-
- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2010年9月15日
【資本金】3億424万円（2024年8月31日時点）
【従業員数】121人（2024年8月31日時点）
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。
私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
→新しい福利厚生「Perk」
→モチベーション・マネジメント「Pulse」
→社内報「Story」
目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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