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| 部署・役職名 | ビルマネジメント統括ポジション（管理職）/年間休日125日【東京都/中央区】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務概要 顧客ビル・自社ビル（水天宮、住吉）の総合管理。設備保守、清掃管理、施設常駐者のマネジメントを統括。 ◆主な業務 ・複数物件の管理統括（設備・清掃・常駐運営） ・契約内容の見直しと交渉業務 ・業務の見積り及び工程設計 ・お客様対応、長期信頼関係の維持・拡張 ・プロパティマネジメントとしての、バリューアップコンサルティング機能を強化 ・シフト作成及び管理 ・常駐者のフォロー ・コスト・品質・安全管理 ・部内の各稟議確認 ◆現体制と募集背景 ・現在は設備3名・清掃3名で対応中。管理職人材が不足しており、強化のためにマネジメントクラス1名を募集。 ・設備の専門知識を内製し、設備改修計画やバリューアップコンサルも実施できる体制構築も企図。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 08:30～17:30（休憩12:00－13:00） 【年間休日】 125日（土曜日および日曜日）※配属先によりシフト制（週2日休日）となる場合あり ・国民の祝日 ・年末年始休日（12/29 ～ 翌1/4） ・夏季休暇（7/1～9/30の間の3日間、連続・断続を問わず取得可） ・その他会社の定める日 【年次有給休暇】 ・入社後6ヶ月経過時 10日付与 ・半日単位での取得可（年10回まで） ・時間単位年休（1時間単位、年5日まで）※労使協定に基づく 【特別休暇】 ・慶弔休暇（本人結婚5日／1親等死亡5日／2親等死亡3日 等、規程第44条） ・産前産後休業／育児休業／出生時育児休業／育児短時間勤務 ・子の看護等休暇／介護休業／介護短時間勤務／介護休暇 ・母性健康管理措置／生理日休暇／育児時間 ・裁判員休暇 【希望年収】600万円～1200万円（ご年齢例：40歳～55歳） 【希望月収】30万円～（ご年齢例：40歳～55歳） ◆固定残業代：50,000円～ ◆みなし残業時間：30時間／月（管理部） ※固定残業時間超過分は別途支給 【その他】 年2回（6月・12月） 年1回（4月） 社会保険完備 退職金制度 制服貸与（通勤時の服装自由） 個人ロッカー・机あり 携帯電話支給 交通費全額支給 時間外手当 資格手当 役職手当 職務手当 皆勤手当 受動喫煙防止対策詳細：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験 ・管理職経験（チームマネジメント、スタッフ育成） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）／電気主任技術者／消防設備士／ボイラー技士 ・自ら現場へ柔軟に出向ける機動力 ・チームワーク構築力・コミュニケーション力 ・ビルマネジメント～不動産バリューアップ提案までできる方は特に高評価 ・大型物件（オフィス・商業・データセンター等）の管理経験 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8503461 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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