【金融業向け z/OS基盤運用リーダー】残業18.4時間◆有給取得率85.2％

既存顧客のz/OS基盤運用案件において、顧客業容拡大および既存メンバーの世代交代を見据え、運用リーダー候補を募集します。 【ミッション】 既存顧客の安定運用を維持するとともに、運用改善・効率化を推進し、将来的には運用サービス拡大およびサービスマネージャーとして案件を牽引していただきます 【業務内容】 ・z/OSシステム運用管理 ・障害対応および原因分析 ・定例変更作業、リリース作業管理 ・性能管理、キャパシティ管理 ・運用手順書作成、レビュー ・顧客向け報告資料作成 ・運用改善、自動化推進 ・運用チームメンバーの管理、技術フォロー ・顧客との各種調整、折衝 【技術スキル要件】 ・z/OS運用経験 ・JCLに関する知識 ・メインフレーム基盤全般の基礎知識 ・顧客折衝、チームマネジメント経験 【ポジションの魅力】 ・国内有数の金融機関の基幹システム運用に携わることができます ・希少性の高いz/OSスキルを活かしながら、運用管理やマネジメント経験を積むことができます ・将来的にはサービスマネージャー等へのステップアップも可能です ★賞与4.1か月（2025年度実績） ★実働7時間30分（月平均残業18.2時間） ★退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ★有給休暇消化取得率85.2%（2025年度実績） ※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています。 ★大手企業に遜色のない福利厚生！豊富な特別休暇や様々な制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【勤務地】 顧客先（首都圏） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：当面なしですが、将来的に転勤の可能性がございます 【給与】 月給制 昇給有無：有 残業手当：有 賞与：年2回　賞与4.1か月（2025年度実績） その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 通勤手当：非課税限度額内 【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 残業月平均18.4時間／所定労働時間7時間30分 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 シフト勤務体系のプロジェクトあり 【福利厚生・制度】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金：SCSK企業年金基金 ITインフラ、プロジェクトマネジメント等、様々な研修があります。 教育・検証環境も拡充中で、キャリアアップを目指すあなたを支援します。 退職金制度、確定拠出年金制度、WELBOX加入等、その他特別休暇等有り