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★建設業DX★｜日報・写真・見積・請求・原価管理をAIで効率化する社内SE募集

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	★建設業DX★｜日報・写真・見積・請求・原価管理をAIで効率化する社内SE募集
職種	事業企画・事業統括プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	兵庫県
仕事内容	【弊社について】弊社は、社会インフラの安心・安全を支える専門企業として、「あと施工アンカー」工事を中心に、耐震補強、橋梁補修、非破壊検査、各種試験、試験機の開発・販売・レンタルなど、幅広い技術をワンストップで提供しています。 1965年の創業以来、全国1,500社以上の発注者様と取引し、高速道路・鉄道・橋梁・トンネルなどの日本の生活を支える重要インフラを守っております。官公庁や大手ゼネコンからの信頼も厚く事業拡大を図っております。インフラ工事のニーズ増加に伴い、弊社の需要は拡大しており、将来性のある分野となります。【募集背景】現在、現場・事務・経理・営業の各業務において、紙、Excel、LINE、メール、手入力、個人管理に頼っている部分がまだ多く残っています。特に、日報、工事写真、見積書、請求書、発注書、原価管理、案件進捗管理などは、担当者の経験や手作業に依存しており、確認・転記・探す時間・二重入力が発生しています。今後、会社をさらに強くするためには、単に人を増やすのではなく、人がやらなくてよい仕事を減らし、現場と事務が本来の仕事に集中できる仕組みを作る必要があります。そこで今回、社長直轄のポジションとして、当社初の本格的なDX推進担当を募集します。単なる社内SEやヘルプデスクではありません。建設業の現場に入り込み、業務フローを整理し、AI・クラウド・自動化ツールを活用して、会社の仕組みそのものを変えていくポジションです。【このポジションのミッション】あなたに期待するミッションは、トラストの業務時間を月100〜200時間削減することです。具体的には、現場・事務・経理・営業に散らばっている非効率な作業を洗い出し、AI、クラウドサービス、業務アプリ、RPA、AI-OCR、データベース、ダッシュボードなどを活用して、業務を再設計していただきます。目的は「便利なツールを入れること」ではありません。 ■目的は、以下を実現することです。・日報・報告書作成にかかる時間を減らす・現場の各書類整理・検索・台帳作成を効率化する・見積・請求・発注・原価管理の二重入力を減らす・工事別の利益状況を見える化する・社長・管理者・現場が同じ数字を見て判断できる状態を作る・社員が「探す・聞く・転記する」時間を減らす・AIを安全に使える社内ルールを整える【仕事内容】入社後は、まず現場・事務・経理・営業の業務をヒアリングし、現在の業務フローを見える化していただきます。そのうえで、優先順位をつけながら、AI・クラウド・自動化ツールを活用した業務改善を進めていただきます。【具体的な業務内容】・現場、事務、経理、営業の業務フロー調査・紙、Excel、LINE、メール、個人管理に分散している情報の整理・日報・作業報告のスマホ入力、音声入力、AI整形の仕組みづくり・各現場書類の保存ルール、案件別分類、自動リネーム、台帳化の仕組みづくり・見積書、請求書、発注書、納品書の作成・確認・管理フローの改善・AI-OCRや自動化ツールを使った入力業務の削減・工事別の原価・売上・粗利・未請求の見える化・案件管理、原価管理、進捗管理ダッシュボードの構築・Microsoft 365、Google Workspace、kintone、Power Automate、Notion、AI-OCR等の導入・運用・ChatGPT、Claud、Microsoft Copilot等を活用した社内AI活用の設計・社内マニュアル、ナレッジ、過去資料の検索性向上・社員向けのIT・AI活用ルール作成・外部ベンダー、システム会社、IT顧問との折衝・社長・管理者への改善レポート作成　【入社後の進め方】　★入社後1か月　・各部署の業務ヒアリング　・現在使っているExcel、紙、システム、フォルダ、tesms、メールの棚卸し　・非効率業務の洗い出し　・改善優先順位の作成　・社長への改善計画の提案　★入社後3か月　・日報、工事写真、請求書処理などから3テーマを選び、改善施策を実行　・社員が実際に使える運用ルールを作成　・月50〜100時間程度の業務削減を目指す　★AI・クラウド活用の基本ルールを整備　・入社後6か月　・工事別原価・案件進捗の見える化　・月100〜200時間の業務削減を目指す　・社内DXの標準ルールを整備　・次に改善すべき業務領域を提案　【この仕事の魅力】　社長直轄で会社の仕組みを変えられる　このポジションは、単なる情報システム担当ではありません。　社長直轄で、会社全体の業務改善を進める役割です。　現場、事務、経理、営業を横断して課題を見つけ、改善策を提案し、実行まで進めることができます。　一人目DX担当として大きな裁量がある。　すでに完成された大企業のシステムを運用する仕事ではありません。　これから仕組みを作っていく段階です。　・どのツールを使うか。　・どの業務から改善するか。　・どのデータを見える化するか。　・どのように社員へ定着させるか。　これらを、経営陣と直接話しながら決めていけます。　【建設業のリアルな課題に向き合える】　建設業には、まだ紙・Excel・手入力・属人化が多く残っています。　だからこそ、ITやAIによる改善余地が大きい業界です。　自分の仕事の成果が、現場の負担軽減、事務作業の削減、利益改善に直結します。　技術だけでなく、業務改善力を活かせる。　高度なAIモデルを研究する仕事ではありません。　必要なのは、現場の業務を理解し、既存ツールやAIを組み合わせて、実際に使われる仕組みを作る力です。　【技術を使って、現場の仕事を本当に楽にしたい】　そう考える方には、非常にやりがいのあるポジションです。　【使用予定・導入検討ツール】　現在の環境や業務内容を整理したうえで、以下のようなツールを活用していく想定です。　・Microsoft 365 　・Google Workspace 　・claude code 　・ChatGPT Business 　・Microsoft 365 Copilot 　・kintone 　・Power Automate 　・Power Apps 　・AI-OCR 　・LINE WORKS 　・Notion 　・Slack 　・freee、マネーフォワード、弥生等の会計・請求関連ツール　・BIツール、ダッシュボードツール　・Python、SQL、API連携　すべてを使える必要はありません。　重要なのは、目的に応じて最適な手段を選び、社員が実際に使える形に落とし込めることです。
労働条件	【勤務地】・就業場所：神戸本社・住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号神戸ハーバーランドセンタービル20階・アクセス：JR「神戸」駅より徒歩5分（駅から地下道直結）【転勤】なし【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：あり（3ヶ月）【給与】・賃金形態：月給制・残業手当：有 ※平均月残業20時間以内【賞与】年2回（7月、12月）【給与改定】年2回（6月、12月）【就業時間】 09：00～18：00 実働時間：8時間（休憩60分）残業：有 ※月平均残業10時間以内【休日・休暇】・年間休日125日・週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）【各種手当】・資格手当：下記にて詳細記載（上限40,000円/月）＜一例＞・技術士：2万円・1級土木施工管理技士：2万円・2級土木施工管理技士：5千円・コンクリート診断士：1万円【福利厚生・制度】・退職金制度・資格取得支援制度・研修制度（職種別・階層別研修）【交通費】会社規定に基づき支給【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有
応募資格	【必須（MUST）】・社内SE、情報システム、DX推進、業務改善いずれかの実務経験・業務システム、SaaS、クラウドツールの導入・運用経験・Excel、スプレッドシート、データベース等を使った業務改善経験・現場担当者や事務担当者から話を聞き、業務フローを整理した経験・ITに詳しくない社員に対して、分かりやすく説明できる力・自ら課題を見つけ、改善案を出し、実行まで進めた経験【歓迎（WANT）】・建設業、製造業、物流業、設備業、不動産業など、現場業務のある業界での改善経験・kintone、Power Automate、Power Apps、RPA、AI-OCR等の活用経験・Microsoft 365、Google Workspaceの管理・運用経験・Python、SQL、API連携の経験・会計、販売管理、原価管理、勤怠管理システムの導入経験・BIツールやダッシュボード作成経験・Claud、ChatGPT、Copilot等の生成AIを業務に活用した経験・情報セキュリティ、個人情報保護、AI利用ルール整備の知識・外部ベンダー、システム会社との折衝経験・小規模組織で一人目のIT担当として仕組みを作った経験【求める人物像】・現場に入り込み、実際の作業を見て改善できる方・机上の理屈ではなく、実務で使われる仕組みを作れる方・「便利そうなツール」ではなく、「何時間削減できたか」で考えられる方・社員のITリテラシーに合わせて、丁寧に仕組みを定着させられる方・社長や各部署に対して、必要なことを率直に提案できる方・完成された環境より、これから仕組みを作る環境を楽しめる方・手を動かすことも、外部パートナーを使うことも、どちらも柔軟にできる方・建設業のアナログな部分を、前向きに変えていきたい方
アピールポイント	年間休日120日以上自社サービス・製品あり創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/04
求人番号	8502186

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