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【SV・FCコンサルタント】◆事業部長候補／毎月インセンティブ支給◆常識を覆す「ハイバリュー・ローコスト」モデルで全国拡大中｜「500店舗・100億円・世界進出」へ挑む第二創業期を牽引するコアメンバー｜京都本社勤務

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【SV・FCコンサルタント】◆事業部長候補／毎月インセンティブ支給◆常識を覆す「ハイバリュー・ローコスト」モデルで全国拡大中｜「500店舗・100億円・世界進出」へ挑む第二創業期を牽引するコアメンバー｜京都本社勤務
職種	事業企画・事業統括
業種	その他
勤務地	京都府
仕事内容	■当社について株式会社はあとは、全国展開するネイルサロン「はあとねいる」の運営を中核に、美容製品の製造販売（EC/D2C）、フランチャイズ（FC）事業、ネイリスト育成スクールなど、多角的な美容ビジネスを展開している急成長企業です。「お客様に幸せをお届けする」を理念に掲げ、従来の「ネイル＝高価・時間がかかる」という既成概念を打ち破り、どのデザインを選んでも追加料金なしの「完全定額4,400円」という、圧倒的なアクセシビリティ（通いやすさ）を提供。単なる価格競争ではなく、クオリティを最重視した「ハイバリュー・ローコスト（高コスパ・高付加価値）」な独自モデルを確立し、業界の勢力図を塗り替えています。全国的な多店舗展開を成功させている実績そのものが、お客様やFCオーナー様からの強固な「信用」に繋がり、競合に対して圧倒的な差別化優位性を誇っています。現在は、この直営・FC展開をさらに加速させ、「500店舗・売上高100億円」の達成、そしてその先にあるIPO（新規上場）を見据えた、まさに第二創業期とも言えるエキサイティングなフェーズを迎えています。 ■採用ポジションスーパーバイザー / フランチャイズコンサルタント（事業部長候補）〈採用背景〉ベンチャーから大手企業へと脱皮を遂げる過渡期において、全国の店舗数が急速に増加しています。当社が目指す「500店舗・100億円」を達成するためには、各店舗の売上・人員・運営を数字ベースで強固に支え、現場とFCオーナー様の成果を最大化させる仕組みが不可欠です。そこで、店舗運営やマネジメント、折衝経験をお持ちの方をお迎えし、直営店の統括や加盟店の経営コンサルティングを牽引していただきたく、今回の募集に至りました。成果次第でリーダー、マネージャー、そして「事業部長」へと早期にステップアップできる重要なポジションです。〈具体的な業務内容〉単なるルーティンの店舗巡回ではなく、店舗のKPI（数値）を分析して課題を特定し、集客・採用・育成・オペレーション改善をチームで実行・コンサルティングする役割です。 ◆直営店スーパーバイザー業務売上・利益管理、コスト最適化の推進スタッフの育成・定期面談、採用・定着化マネジメント SNSを活用した独自の集客施策や、キャンペーンの企画・展開 ◆フランチャイズコンサルティング業務加盟店の売上・運営数値のチェックおよび分析経営課題の整理、オーナー様への具体的な改善提案・コンサルティング新店舗の立ち上げ支援、オーナー様の相談対応週次・月次の数値確認と改善施策の実行管理、成功事例の全国横展開 ■働く環境（社風・文化）「圧倒的なスピード感」：意思決定の速さは当社の最大の武器です。市場の変化や現場の状況に合わせ、朝決まった方針が夜にはブラッシュアップされることも日常茶飯事。変化を楽しみ、柔軟に動ける環境です。役職の壁を越えて一丸となる「強いチームワーク」：全員が同じベクトルを向き、互いに高め合う熱量を持った組織です。自発的に「どうすれば組織やサービスがもっと良くなるか」という前向きなディスカッションが活発に行われており、一体感を持って事業を推進しています。経営陣と直結するフラットさ：代表やボードメンバーとダイレクトに議論を交わし、ご自身の提案やコンサルティング戦略が、そのまま会社の成長や出店拡大に直結する手応えを感じられます。 ▼当社のアピールポイント▼ 【1】「500店舗・100億円・世界進出」へ挑むエキサイティングなフェーズすでに盤石なビジネスモデルと潤沢なリソースがある状態からの「第二創業」となるため、スケールの大きな店舗展開ノウハウや、FC本部の核として機能する仕組みづくりなど、ビジネスパーソンとして最も市場価値の高まるキャリアを経験できます。【2】成果がダイレクトに還元される「明確な評価制度＆インセンティブ」頑張りや成果は、毎月支給されるインセンティブや年2回の給与改定でスピーディーかつ公正に評価されます。明確な基準のもとで、自身の成果に応じて年収を上げていける納得感の高い環境です。【3】ワークライフバランスを保ちながら「自己の成長実感」を掴む爆発的に拡大していく組織の渦中に身を置くため、自身の意思決定が企業の成長に直結する圧倒的なダイナミズムを味わえます。一方で、残業は月10〜20時間程度、完全週休2日制と、オンとオフを切り替えてメリハリを持って働ける環境が整っています。
労働条件	【契約形態】正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3～6ヶ月、条件変更なし）【就業時間】 9:30～18:30（実働8時間、休憩60分）残業：あり（月10～20時間程度）【就業場所】京都本社京都府京都市下京区鍵屋町347-1 リモート：不可受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙室設置【休日・休暇】完全週休2日制（年間休日110日以上、社内カレンダーに準ずる）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇 ※5日以上の長期連休取得実績あり【給与】月給制（基本給+固定残業代） ※固定残業時間を超過した分は1分単位で全額支給インセンティブ：成果に応じて毎月支給給与改定：年2回通勤手当：交通費全額支給【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・基本的なPCスキル（Excel、Word、チャットツール入力程度）・人とコミュニケーションを取り、課題を整理して相手に伝えられる方・工程管理、スケジュール調整、数値確認を丁寧に進められる方・何らかのリーダー経験またはマネジメント経験（業界・年数・規模不問）・京都本社へ出社できる方（リモート不可）【歓迎（WANT）】・飲食、アパレル、美容業界などでの店長・リーダー経験・営業、販売、カスタマーサクセスなど顧客折衝の経験・フランチャイズ本部、スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗運営改善の経験・将来的に事業部長や幹部候補を目指したい方＜求める人物像＞・ただ指示を待つのではなく、自分で仮説を立てて動ける方・数字を見て、現場やオーナーと一緒に改善を進められる方・成長中の会社で、早期にリーダー・マネージャー・事業部長候補を目指したい方・明確な評価基準の中で、成果と年収を上げたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/09
求人番号	8502138

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