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| 部署・役職名 | 人事（採用 － 組織開発） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、2026年から開始した新卒採用をさらに強化していただきます。翌年採用の戦略策定~施策実行、社内コミュニケーションをはじめとして、翌々年採用の種蒔きまで取り組むことが可能です。 インターンシップの設計や、入社後の研修もお任せいたします。 また、まだまだ組織規模も小さいので、新卒採用を実行しつつ中途採用のサポートや組織開発へ関わることも可能です。 ■具体的な主な業務 ・新卒採用 －採用戦略の立案・予算管理 －求人媒体の管理 －各大学とのリレーション構築 －インターンシップの企画〜実行 －入社後の導入研修の実施・サポート ・中途採用/ハイクラス採用 ・オンボーディング施策のブラッシュアップ ・人事制度企画/実行の一部サポート ・エンゲージメント向上施策の一部サポート |
| 労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒採用経験：1年以上【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのRA/CA経験：1年以上・エージェントコミュニケーションのご経験 ・複数の求人媒体を管理したご経験 ・法人/個人営業のご経験：2年以上 ・数値をベースにアクションを検討し、PDCAを回してきた経験がある方 ・人事領域において幅広い経験をしたい、スキルアップしたいと考えている方 ・拡大期の組織づくりに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティ精神を持ち合わせている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8501525 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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