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リモート可【大阪】社内システム更改に合わせた業務DXプロジェクトの推進（FT－18　）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リモート可【大阪】社内システム更改に合わせた業務DXプロジェクトの推進（FT－18　）
職種	ネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	大阪府
仕事内容	■会社の特徴：・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景専用線（企業専用の通信回線）開通に関わる社内システム更改を進めるため、現場課題の整理と業務フロー（作業手順の流れ）の再設計、さらに新仕組みの現場定着を推進します。そのため、プロジェクトマネジメントの経験を持つ即戦力人材を採用します。＜業務詳細＞・システム主管、サービス主管等の関係部署と連携し、合意形成を実施する・現行業務の課題を整理し、開通業務に必要な業務要件を整理する・開通業務自体は、実行組織で実施。実行組織に対しての業務習熟を推進していく。現場向け説明や新システムを使った業務習熟を通じて、システムリリース後の安定的な業務運営を推進＜業務概要＞ＢＳＯＣ（ビジネスサービスオペレーションセンタ）は専用線サービスにおける開通～回線監視、保守を一元的に担うセンタです。センタのオーバーヘッドとして新サービスの開通方針整理、開通業務のシステム化検討を担います。＜ご入社後の担当業務/役割＞・システム更改に向けた業務要件整理・他部と連携した課題整理・社内オーソライズ対応・新システムを使った業務マニュアル整備・新システムでの新規業務フロー整理・新システムでの業務習熟＜ポストの魅力＞・利用部門のオーバーヘッドとして、新システム開発における業務方針策定から要件整理、合意形成、リリースまでを主体的に担えるポストです。・単なる調整ではなく、自ら設計した仕組みを現場へ定着させ、品質・効率向上に直結する成果を実感できます。・全体最適を見据えた俯瞰視座と、企画から実行まで一貫して関与できる点が大きな魅力です。＜予定勤務地＞大阪府
労働条件	■募集ポスト担当者クラス、リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制：配属部署により定型勤務の可能性ありコアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境：有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇：年間休日：126日年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など ■予定勤務地大阪府
応募資格	【必須（MUST）】＜必須要件＞システム更改案件の業務側プロジェクトリーダ経験を有する（経験年数：２年程度）・業務理解力・俯瞰力　業務全体を理解し、業務・システム・関係部　への影響を整理できる能力・調整・合意形成経験　複数部門と論点整理を行い、業務要件や方針　についてオーソライズ（正式承認）を得た経験・文書化・要件定義力　業務要件、業務フロー、運用方針を文書と　して明確に整理できる能力【歓迎（WANT）】＜歓迎要件＞・システム更改・新サービス立上げ経験　業務要件整理や移行対応に携わった経験・プロジェクト推進経験　スケジュール・課題管理を行い、関係者を　巻き込みながら推進した経験・育成・展開力　新業務・新システムについて、現場への説明　や業務習熟を主導した経験＜求める人材像＞・部分最適ではなく全体最適で捉え、業務・システム・組織のつながりを意識して判断できる方・立場や専門の異なる関係部と粘り強く対話し、論点整理と合意形成を主導できる方・決めた方針を机上で終わらせず、業務フロー整備や育成を通じて現場定着までやり切れる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/10
求人番号	8501298

採用企業情報

NTT西日本株式会社

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