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リモート可【大阪】無線基地局保守オペレーション業務の強化（FT－17）
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | リモート可【大阪】無線基地局保守オペレーション業務の強化（FT－17） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 成長ビジネスの拡大と更なる収益拡大に向けて、他社設備保守(BPO業務)分野の領域拡大に向けた取組み体制を強化する ＜業務詳細＞ ・故障申告内容に対するオンサイト手配 ・手配した故障対応者に対するリモート支援実施 ・お客様および現地パートナー会社との業務調整など各種マネジメント業務、業際、フロー等の協議 ＜業務概要＞ NTT設備系保守運用ノウハウ・リソースを活用した他社設備の保守ビジネス受託による収益拡大に貢献 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ ・無線基地局の保守業務における故障被疑箇所の切分け、基地局設備における故障修理(現地作業のリモートからのサポート） ・保守品質向上に向けたデータ分析・改善施策の展開・運用 ＜ポストの魅力＞ ・昨今の通信サービスに関する社会要請の高まりの中、モバイル通信も社会基盤としてなくてはならない存在の一つであり、全国規模の社会インフラの業務に携われることで、社会貢献につながる活動を実感できると思います。 ・ビジネス規模が拡大傾向であるため、今後の展望を踏まえた業務設計やデータ分析、品質改善等の検討に参画出来るため様々な業務の経験が可能です。 ＜予定勤務地＞ 大阪府 |
| 労働条件 |
■募集ポスト 担当者クラス、リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など ■予定勤務地 大阪府 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・保守業務における課題管理、業務分担等のチームリーディング、及び業務改善等の検討・議論・問題修復ができるスキル ・保守オペレーションにおいて、業務フロー・マニュアルに沿い、判断に悩む際は、即時に相談ができるスキル ・基本動作の徹底が実現できること 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・第一級陸上無線技術士 ・電気通信主任技術者 ・python等のプログラミングスキル ※自動化等で簡易な操作レベル ・M365等のローコード/ノーコードスキル ＜求める人材像＞ 1. 技術スキルに対する探究心や興味がある方で、専門分野を極める向上心を持った方 - 専門スキルは日常的に使いますので、自ら学び、得た知識を実践出来る方を求めます 2. コミュニケーションが好きである方 - 故障回復という共通目的達成に向け、関係者とのコミュニケーションを実践出来る方 よりよい業務実施に向けた議論を楽しめる方 3. バイタリティのある方 - 粘り強い交渉、新しい専門領域への興味がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8501297 |
採用企業情報
- NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立】1999年7月1日
【代表者】北村 亮太
【資本金】3,120億円
【従業員数】1,500名
【本社所在地】大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
【その他事業所】地域事業部（支店）：各府県に設置
【事業内容】
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）、その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務（活用業務）であります。
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