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| 部署・役職名 | 企業法務（国内・国際）の担当者または実務担当管理職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内・国際を問わず、企業法務全般を実務担当者として、以下の業務を担当。 ・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の起案、審査および交渉（国内外） ・社内法務教育の企画・実施 ・新規事業・既存事業に関する法的課題の整理、適用法令 ・ガイドラインの調査分析および対応策の提案、実行サポート ・M＆A、JV等のプロジェクト案件における、構想段階からクロージングまでの法的サポート ・訴訟・クレーム・債権回収等の対応サポート ・取適法（旧下請法）遵法体制の構築、維持・改善 ・安全保障貿易管理体制の構築、維持・改善 ・株主総会、取締役会運営に対する法的観点からのサポート ・リーガルDXの推進 ■キャリアパス■ 将来的には、 ・法務部のチームリーダー（マネジメント）として組織を率いる立場 ・海外グループ企業の法務担当者 ・海外ロースクールへの留学制度あり （これまで米国や英国への留学。NY州弁護士資格を取得の実績あり。またロースクールへの入学や 資格取得のための各種補助あり。） ※総合職採用のため、法務部以外の部署や国内外グループ企業への出向、異動、転勤の可能性あり。 ※法務部門の責任者として欧州子会社へ出向、法務担当者として米国子会社へ出向する例が複数あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社または法律事務所における以下の業務経験・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の起案、審査、交渉（国内外） ・法律相談対応 ・M＆A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務 ・英語：TOEIC600点以上 ＜多様な働き方を可能にする充実した制度＞ ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 ＜数値から見る各種制度利用実績＞ ・有給休暇取得率80％以上 ・男性育休取得率80％以上（女性は100％） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8500074 |
採用企業情報
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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