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| 部署・役職名 | 店舗開発部門 責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内外に複数のエンターテインメント・サービス事業を多角展開する当グループにおいて、店舗開発部門の責任者として、店舗開発活動全般の統括およびメンバーマネジメントをお任せします。 第二創業期を迎え、出店戦略を加速させる当グループの持続的な成長を牽引していただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店舗開発部門のメンバーマネジメント（育成、目標管理、業務統括など） ・新規店舗出店地の調査、開拓業務 ・物件情報の収集、物件精査、現地確認、テナント選定 ・店舗出店にあたっての開店後の損益シミュレーション業務、事業性評価 ・各種契約業務（土地売買、賃貸借、建築業者等との交渉・締結） ・国内不動産の取得検討、および店舗オープンに関わる各種付帯業務の指揮 【ポジションの魅力・ミッション】 当グループは主力であるエンターテインメントチェーンのほか、フードサービス、フィットネス、ライフスタイル事業など多彩な業態を国内外に展開しています。 社長の強力なリーダーシップのもと、ヒトとテクノロジーを融合させた新たな変革を大胆に進めており、出店戦略も非常にスピーディーでダイナミックです。部門責任者として、市場の動向を見極めながら最適な物件を確保し、会社の未来の成長基盤を創り出す高い裁量とやりがいを実感していただけます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】10,000,000円 ～ 20,000,000円 ・月額：714,000円〜（基本給、諸手当、調整給等） ※ご経験やポジションの評価に応じて決定いたします。 ※試用期間：あり（6か月／条件変更なし） 【給与・手当・インセンティブ】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月支給） ・通勤手当：有 ・退職金制度：有（確定拠出年金制度） 【勤務時間】8：45～17：45（休憩1時間） 【休日休暇】完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日122日 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇 等 【福利厚生・その他制度】 ・服装自由 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度、研修支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員割引制度 ・再雇用制度、各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・小売、エンターテインメント、飲食、各種サービス業界等の分野において、新規店舗開発の実務経験をお持ちの方（10年以上）【歓迎（WANT）】 ・不動産管理や不動産仲介業を含む、不動産関連業務の経験をお持ちの方・ビル等におけるリノベーションや、不動産の有効活用に関する実績をお持ちの方 ・不動産領域での営業経験、または他社とのアライアンス開発の経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8500017 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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