転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 新卒採用担当（リーダー・マネージャー候補）｜生成AIリーディングカンパニー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＃＃ 募集背景 当社は現在、複数カンパニー（事業部）制のもとで、AIコンサルティングや各種プロダクト展開を通じて非連続な事業拡大を続けている生成AIリーディングカンパニーです。 この急成長を今後さらに加速させ、持続的な成長基盤を確固たるものにするためには、次世代を牽引する優秀な人材（幹部候補やトップエンジニア等）の獲得が最重要課題です。 単なる採用オペレーションの管理にとどまらず、採用戦略の「グランドデザイン」から実行、そしてチームマネジメントまでを一気通貫で牽引していただく「新卒採用マネージャー候補（責任者枠）」を募集いたします。 ＃＃ 業務内容 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。 ＃＃＃ 採用戦略の策定・合意形成 － 新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計） － 各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 － 経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 ＃＃＃ チャネル開拓・選考設計・フォロー － 主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用 － 選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定） － 内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行 ＃＃＃ チームマネジメント － 新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理） － メンバーの育成および業務推進のリード ＃＃ 今後のキャリアパス 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 ＃＃ 採用フロー 書類選考 →オンライン面談／面接（1回〜2回程度）＋ITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ※選考期間の目安：1ヶ月程度 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 年収 6,000,000円 〜 10,200,000円 月給50万円〜85万円 ※上記は目安。現年収・能力やご経験を考慮します ・上記月給には固定残業代（月45時間相当分）を含みます（例：年収600万円の場合1,537,100円） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・評価/昇給/昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【勤務地】 東京都渋谷区南平台町 各線「渋谷駅」より徒歩7分 / 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを含む） 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり） ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間 ・有給休暇 ・特別休暇（結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合） ・出産休暇/育児休暇 ・生理休暇 【福利厚生】 ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC/電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・資格支援金 ・年2回の全社総会/表彰 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・関東ITソフトウェア健保 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上）・戦略策定〜実行〜内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ・数十名〜100名規模、または難易度の高いIT/エンジニア層の採用を牽引した実績 ・経営陣や事業責任者を巻き込み、合意形成を図れる高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション力 【歓迎（WANT）】 ・採用チームのマネジメント・リーダー経験・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験 ・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験 【求める人物像】 ・経営・事業視点を持てる方：採用を「人事の仕事」として閉じず、経営戦略や事業部のニーズから逆算して組織を動かせる方 ・変革マインドと推進力：既存の採用手法にとらわれず、新しいチャネル開拓や「AI×採用データ分析」などへ挑戦する意欲のある方 ・高い巻き込み力：学生に対しても、社内のステークホルダーに対しても、熱量と論理を持って主体的に働きかけられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8499900 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です