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【ウェルビーイング事業】経営企画マネージャー候補（事業戦略・DX推進）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ウェルビーイング事業】経営企画マネージャー候補（事業戦略・DX推進）
職種	経営企画・経営戦略
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【エムステージグループ PURPOSE】ーすべては、持続可能な医療の未来をつくるために。この国の医療課題に、多様な解をー私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。エムステージがめざすのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 - 誰もが健康で安心して働ける職場をつくる。 - 医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案する。 - 医療機関の採用力と経営力を実直に育てる。日本の医療が抱える諸問題を解決するために、私たちは存在します。すべては、持続可能な医療の未来をつくるために。私たちはこの国の医療課題に、多様な解をご提案してまいります。【健康経営】ー企業と個人が共に高めあう、ウェルビーイングな社会へー健康経営を通じたウェルビーイングな組織づくりを後押しするトータルソリューションを展開しています。企業へのサポートを通じ、すべての人が心身ともに満たされ、自分らしくいきいきと働く社会を創造することで、生産性向上や医療費の適正化に貢献します。エムステージでは産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業界・業種に関係なくサポートしていきます。【募集背景】当社は産業保健のトータルサポートを展開し、業界トップクラスのシェアを誇っています。現在、健康経営を推進するためのサービスラインナップを拡充しており、顧客基盤も急速に拡大しています。一方で、各サービスが独立して成長してきた背景もあり、Salesforce内に蓄積された「データ」を全社横断的なシナジー（クロスセル・LTV向上）に繋げきれていないという課題があります。この「データ」を整理・分析し、次の一手を意思決定する経営企画部門を牽引していただける方を募集します。【仕事内容】経営直下のポジションとして、データ基盤の整備から戦略立案、実行のPMOまで幅広く担っていただきます。 ①データドリブン経営の基盤構築（Salesforce/BIの再定義）・現状のSalesforce項目の精査と、意思決定に直結するKPI設計への再構成・営業フェーズ、失注理由、サービス間遷移などの「見える化」によるボトルネックの特定ならび・経営層へ向けリアルタイムな経営判断を可能にするダッシュボードの構築 ②マルチプロダクト戦略の策定・推進・10以上の商材（産業医派遣、ストレスチェック、オンラインリワーク等）の相関分析・「どのサービスを入り口にすると、どの商材の受注率が上がるか」のカスタマージャーニー分析・上記に基づく営業戦略の立案顧客セグメント（規模、業種、課題別）に応じたターゲット選定、アプローチ手法の策定 ③営業・マーケティング部門との連携（BPR）・戦略を現場が実行可能なアクションに落とし込み、定着させるためのプロセス改善・現場の入力負荷を最小限にしつつ、質の高いデータが溜まる運用フローの設計 ≪本ポジションの魅力≫ ・難易度の高いパズルに挑める　単一プロダクトのSaaSとは異なり、人的サービスとシステムが混在する「マルチ商材」ならではの複雑で面白い戦略構築が可能です。・経営に直結するインパクト　整備したデータが、そのまま数千社以上の「はたらく人の健康」を支えるサービスの進化に直結します。・裁量の大きさ　経営層や事業部長とダイレクトにやり取りをしながら、自身の設計した仕組みで組織が動く手応えを感じられます。【私たちについて】 ≪エムステージの特徴≫ ☆ベストベンチャー100選出 ☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス) ☆8年連続「健康経営優良法人」認定、2026年度「ホワイト500」初認定 ≪culture≫ 私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。そのため、ひとりひとりの社員が以下を体現し、継続的に成長しています。・オーナーシップ　常に学び続け、連続的な革新を起こします。　サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。・イノベーション　常に学び続け、連続的な革新を起こします。　サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。・プロフェッショナル　ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。　高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。・リーダーシップ　多様な視点を引き出し、活かし、導きます。　チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。・リスペクト　感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。　安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間・契約期間の定め：なし・試用期間：あり（3ヶ月） ※期間中も待遇に変更はありません。 ※株式会社エムステージへの入社となります。【給与】月給制賞与：年1回（業績連動型賞与）昇給：年2回【勤務地】 141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）【従事すべき場所】・雇入れ直後　東京本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）・変更の範囲　会社の定める場所【従事すべき業務】・雇入れ直後　　職種 / 募集ポジションに記載の業務・変更の範囲　　会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）【勤務時間】 9：00～18：00 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％推奨【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日・有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・産休育休（実績あり） ☆年間休日120日以上【福利厚生】・各種社会保険完備・確定拠出年金・提携保養施設（全国）・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度上限１万円／月）・スポーツ活動推進補助・インフルエンザ予防接種費補助・ブルーライトメガネ購入費補助・禁煙支援、メンタルヘルス支援【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）【諸手当】・通勤交通費：上限3.5万円／月　・近距離在住手当：３万円／月　・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当：10万円　・託児費補助：１万円／月（0~2歳児クラスの子供一人あたり）・健康増進達成手当：３万円／年・健康増進ボーナス：上限２万/年　・休日出勤手当【制度】・社員持株会制度・MVP表彰制度・目標管理制度・再入社制度・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり）・産前・産後休暇（実績あり）・育児・介護短時間勤務（実績あり）【オフィス環境】・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！
応募資格	【必須（MUST）】 ①数値に基づく事業改善の経験　経営企画、営業企画、またはコンサルティングファームにて、数値を基に事業の課題特定から施策立案まで行った経験のある方 ②Salesforceのビジネス活用経験　レポート・ダッシュボード作成はもちろん、オブジェクト設計や業務プロセスへの落とし込みの経験（管理者資格は不要ですが、構造を理解していること）がある方 ③論理的思考力と構造化能力　複雑な多角化ビジネスをシンプルに整理し、他者が納得できるストーリーに変換できる力がある方【歓迎（WANT）】・CRM（Salesforce等）の導入・大規模なリニューアルを主導した経験・SQLやBIツール（Tableau, PowerBI等）を用いた高度なデータ分析スキル・複数の事業部が絡むプロジェクトのPMO経験・医療・HR・IT（SaaS）いずれかの業界知識
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	8499711

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