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【責任者候補】全社IT基盤・セキュリティ戦略ポジション｜「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞

年収： 1000万～ 1400万

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部署・役職名	【責任者候補】全社IT基盤・セキュリティ戦略ポジション｜「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞
職種	ネットワークエンジニアセキュリティコンサルタントネットワークコンサルタント
業種	不動産ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長——。当社は、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。 2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。【「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化】私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあるため、20～30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。【業務概要】情報システム部の責任者候補として、ITインフラ・セキュリティ領域の中核を担っていただきます。具体的には、Microsoft 365 / Entra ID / Intune を中心とした社内IT基盤、ネットワーク、端末管理、ID・権限管理、SaaS管理、セキュリティ運用、サービスデスク、外部委託運用などを横断的に見ながら、運用の安定化・標準化・高度化を推進いただきます。また、セキュリティ強化やインシデント対応体制の整備、外部パートナーとの連携、グループ会社を含むIT運用標準化にも関与いただきます。 DX/AI推進は別チームが主担当となりますが、本ポジションには、事業成長やDX/AI活用を支えるIT基盤・セキュリティ環境を整備する役割を期待しています。【業務内容】 1. ITインフラ・社内IT基盤の統括・Microsoft 365 / Entra ID / Intune 等を中心とした社内IT基盤の運用設計、改善・ネットワーク、拠点IT、端末管理、クラウドストレージ等の運用改善・アカウント管理、権限管理、端末管理、SaaS管理の標準化・入退社・異動に伴うPC、アカウント、権限、ライセンス管理の運用改善・ITSM / ITAM の整備、運用定着、KPI / SLA管理・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の品質、進捗、コスト管理 2. セキュリティ領域の推進・セキュリティ強化施策の企画、推進・ID管理、権限管理、外部共有、ゲストユーザー管理等の統制強化・SOC、EDR、ログ監視、脆弱性管理、インシデント対応体制の整備・セキュリティ規程、運用ルール、例外承認プロセスの整備支援・SaaS導入時のセキュリティチェック、委託先管理、外部共有ルールの整備・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援 3. プロジェクト・外部パートナー管理・ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域の改善プロジェクト推進・ゼロトラスト、SASE、ID統制、ログ監視等の高度化施策の企画、推進・ITベンダー、外部パートナー、セキュリティサービス事業者等のマネジメント・プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理・経営層、関係部門向けのレポーティング、意思決定支援・情報システム部内の各チーム、関係者との連携推進 4. 組織・チームマネジメント・ITインフラ、運用領域のチームマネジメント・メンバー、外部パートナーを含む運用体制の最適化・役割分担、業務標準化、ナレッジ化の推進・メンバー育成、レビュー、課題解決支援・担当領域の責任者として、自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら実行まで推進・将来的なセキュリティ、IT運用体制の強化、組織設計への関与【期待する役割】・ITインフラ、セキュリティ領域における現状課題の整理と改善ロードマップの策定・Microsoft 365 / ID管理、ネットワーク、端末管理、SaaS管理等の運用改善・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の標準化、高度化・セキュリティ強化、ID統制、外部共有管理、インシデント対応体制の整備・ITSM / ITAM、SLA / KPI、ナレッジ管理等の整備・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援・経営層、関係部門へのレポーティングおよび意思決定支援・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント【募集背景】事業拡大と組織成長に伴い、社内IT基盤、クラウドサービス、ID管理、SaaS管理、セキュリティ、グループ会社を含むIT管理体制の重要性が高まっています。情報システム部では、日々のIT運用を安定させるだけでなく、IT基盤のモダナイゼーション、セキュリティ強化、外部パートナー活用、グループ横断でのIT運用標準化を推進しています。本ポジションでは、情報システム部の副部長として、ITインフラ・セキュリティ領域を中心に、社内IT基盤、Microsoft 365 / ID管理、ネットワーク、端末管理、セキュリティ運用、外部パートナー管理を横断的に統括いただきます。単なる管理職ではなく、実務を理解したプレイングマネージャーとして、自ら課題を整理し、必要に応じて手を動かしながら、チーム・外部パートナー・各種プロジェクトを自律的にリードいただくことを期待しています。
労働条件	【給与】 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。【休日休暇】年間休日120日以上、土日祝、年末年始（12/29～1/3）有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇【福利厚生】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）資格手当、出生・復職お祝い金【就業場所】本社（東京都千代田区）【その他】社内施設利用可（受動喫煙防止対策：屋内禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・情報システム、社内IT、ITインフラ領域における実務経験・ネットワーク、Microsoft 365 / Entra ID、端末管理、ID/権限管理、クラウドサービスのいずれか複数領域に関する知見・セキュリティ対策、セキュリティ運用、インシデント対応、EDR/SOC等のいずれかに関する経験・情報システム部門またはIT部門における部門マネジメント経験 I・Tインフラ、セキュリティ、社内IT基盤、運用改善等に関するプロジェクトマネジメント経験・外部ベンダー、委託先、パートナーのマネジメント経験・複数部門、関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験・自ら課題を整理し、自律的に業務、プロジェクトを推進できる方・自ら手を動かし、資料作成、運用設計、課題整理、ベンダー折衝を行える方【歓迎（WANT）】・ITガバナンス、セキュリティ規程、権限棚卸、監査対応の経験・グループ会社を含むIT統制・セキュリティ管理の経験・SOC / EDR / SIEM / SASE / ゼロトラスト等の導入、運用経験・Microsoft 365、Entra ID、Intune、条件付きアクセス、ID統制の経験・インシデント対応、脆弱性管理、ログ監視、再発防止プロセスの整備経験・ITSM、ITAM、SLA / KPI、サービスデスク運用改善の経験・上場企業、急成長企業、複数拠点企業でのIT基盤整備経験・急成長企業、事業拡大フェーズ、組織変革フェーズにおいて、IT基盤整備や運用改善を推進した経験・SIer、ITコンサルティングファーム、ITベンダー等でのITインフラ、セキュリティ関連プロジェクトの推進経験・経営層、部門長、監査、法務、広報IR等との連携経験・英語を用いた海外拠点、海外ベンダーとの折衝経験・セキュリティ / IT運用組織の立ち上げ、採用、育成、体制設計の経験【求める人物像】・ITを単なる運用、保守ではなく、事業成長、生産性向上、リスク低減を支える経営基盤として捉えられる方・事業スピードとセキュリティ、統制のバランスを取りながら、現実的な落としどころを作れる方・大企業的に役割を限定するのではなく、変化の大きい環境で、自ら課題を見つけ、手を動かしながらスピード感を持って推進できる方・急成長フェーズの組織において、必要なことを自ら考え、周囲を巻き込みながら実行まで推進できる方・ルールを作るだけでなく、現場、関係部門、グループ会社、外部パートナーに定着させるところまで推進できる方・担当領域の責任者として、自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方・既存メンバーや外部パートナーを尊重しながら、組織全体のレベルを引き上げられる方・守り一辺倒ではなく、事業成長やDX/AI活用も意識しながらIT基盤、セキュリティを設計できる方採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。【その他】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	8498559

採用企業情報

霞ヶ関キャピタル株式会社

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