転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 国内トップクラスシェアのクラウド人事労務SaaSを開発・提供する統合HRプラットフォーム企業での労務リスクマネジメント担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 労務リスクマネジメント担当として、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進する役割を担っていただきます。 【ミッション】 ・リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応 ・労務案件の対応と再発防止 ・従業員への啓蒙・育成 【具体的な業務内容】 ・労働関連法規関係法や社内規定に基づく対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施 ・メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング ・従業員相談窓口の運営 ・関係部署（労務オペレーション、人事制度、法務等）との連携 ・経営層への報告・提言 ■募集背景 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。マルチプロダクト戦略を掲げ、プロダクトを拡大・成長させ続けます。現在1,400名超の社員が在籍し、今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していきます。人事労務部は2024年7月に発足したチームで、リスクマネジメント（ハラスメント、労働関係法）の対応を行い、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げることをミッションとしています。今後もさらなる人員増加を見越して、リスクマネジメント体制をより強固にしたく、プロフェッショナルな側面から様々な人事課題を解決していただけるメンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 ・国内トップクラスシェアのHR SaaS企業で1,400名超の組織のリスクマネジメントを担える ・2024年7月発足の新しい人事労務部で、組織体制構築の最前線に立てる ・ハラスメント・労働関係法のプロフェッショナルとして専門性を発揮できる ・組織と従業員の働きがいを支える重要ポジション ・マルチプロダクト戦略の成長フェーズに参画できる ■会社・事業の魅力 国内トップクラスシェアのクラウド人事労務SaaSを開発・提供する統合HRプラットフォーム企業。業界における主要な存在感を持ち、社会的にも意義のある事業を展開しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における労務リスクマネジメント実務経験（5年以上）・ハラスメント／メンタルヘルス／労働関係法対応の実務経験 ・社内相談窓口の運営または個別事案対応経験 ・関係部署との連携・調整経験 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格・弁護士資格 ・上場企業／大規模組織での労務リスクマネジメント経験 ・研修企画・運営経験 ・組織と従業員の働きがいを支える役割に情熱を持てる方 ・労務リスクマネジメントのプロフェッショナルを志向できる方 ・新しい組織体制の構築に貢献したい方 ・1,400名超の組織のスケールを支えたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8497953 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です