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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業での労務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 労務担当として、急成長フェーズの労務オペレーション実務を中核で担いながら、労務領域のDX・自動化を自ら設計・推進いただきます。 【主な業務内容】 ・入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算 ・就業規則の整備・改定、労務関連規程の運用 ・労務相談対応（従業員からの相談、各部門との連携） ・労務領域のDX・自動化の設計・推進（自社プロダクト活用） ・上場準備を見据えた労務基盤の構築 ・Customer Zeroとしての自社プロダクトのフィードバック提供 【期待する役割】 人とのコミュニケーションという「人にしかできない」役割と、システム活用による業務高度化の両立を担っていただきます。 ■募集背景 当社は、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。 当社において「人事」は「本業」です。Customer Zero（自社が自社製品の最初のユーザーとなる取り組み）として自社プロダクトを使い倒し、その実践知を18,000社以上のお客様への提供価値へと還元する——他社にはない循環構造の中で、労務業務の「これからの当たり前」を共に創り上げていただく労務担当を募集します。 ■ポジションの魅力 ・「人事が本業」のHR Tech企業で、自社プロダクトを最も深く使い倒す労務担当として、実践がそのまま18,000社以上のお客様への提供価値へと還元される、他では得がたい循環構造 ・PE資本×グローバル経営陣×AI戦略の第二創業期にジョインできるタイミング ・労務オペレーションのDX・自動化を自ら設計・推進できる裁量 ・上場準備を見据えた労務基盤の構築に関われる ・組織規模500名から更にスケールする成長フェーズで活躍できる ■会社・事業の魅力 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業。業界における主要な存在感を持ち、社会的にも意義のある事業を展開しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における労務実務経験（3年以上）・入退社手続き、社会保険手続き、給与計算の実務経験 ・就業規則・労務関連規程の整備・運用経験 ・労務相談対応経験 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格・上場準備または上場企業での労務経験 ・労務領域のDX・自動化推進経験 ・HR Tech企業／SaaS企業での経験 ・「人事が本業」の環境にコミットできる方 ・自社プロダクトを使い倒すCustomer Zeroの役割に情熱を持てる方 ・労務領域のDX・自動化に主体的に取り組める方 ・第二創業期の成長フェーズを楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8497945 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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