【保険業界経験者枠／年収800万〜1,500万】保険と親和性の高い「保証ビジネス」を前に進める法務マネージャー候補（将来的にはCLOのキャリアも目指せます）

╔═════════════════════════════════════════════════════╗ 　当社事業と親和性の高い保険業界出身者を”経験者枠”として積極採用中！ ╚═════════════════════════════════════════════════════╝ ◤ なぜ保険会社出身者を採用するのか ◢ 私たちSolvvy株式会社は、「保証」という、保険と非常に親和性の高いプロダクトのパイオニアとして、業界をリードしている企業です。 保険と保証は「リスクに備える」という点で非常に親和性の高いプロダクトですが、保証には、商品設計の自由度の高さや、柔軟な戦略立案が可能といった特徴があり、保険会社では困難な、より攻めたビジネス展開を可能にしています。 そのような環境のSolvvyでは、保険業界出身者の方々が次々と新たなステージで活躍しています。 本社部門、営業拠点長、法人・個人営業、代理店推進、アンダーライティング部門等、保険業界における様々なご経験を活かしながら、より自由度の高い戦略立案や事業推進に挑戦できる環境が整っております。 【具体的な当社営業職への転職事例】 ・損害保険ジャパン出身／50代／総合職 → 当社取締役 ・日本生命出身／30代／総合職→ 営業組織の上席執行役員として活躍中！ ・明治安田生命出身／30代／総合 →人事領域の室長として活躍中！ ・東京海上日動火災保険株式会社／40代／総合職 →営業組織の責任者として活躍中！ ◤ 仕事内容 ◢ 入社後は、まずは当社のビジネスモデルや既存の契約・法務体制を把握いただき、その後は専門の弁護士事務所とも連携しながら、事業を推進するためのリーガル業務を主導していただきます。 ・法務体制の整備とメンバーリード： 入社後1年以内を目安に、既存メンバーをリードしながら、契約審査フロー、相談対応ルール、ナレッジ共有、外部弁護士との連携体制などを整備していただくことを期待しています。将来的には、法務・コンプライアンス領域の中核人材として、当社の事業成長を支える役割を担っていただきます。 ・保険業法等の知見を活かした“事業推進型の法務”： 新商品やサービスの設計、保証スキームの検討段階において、保険業法・保険法等の観点からチェック・アドバイスを行っていただきます。 単に「できる／できない」ではなく、「ここをこう変えれば実現できる」という観点で事業部門に対して実践的なアドバイスを行う役割です。 ・営業部門を支える契約書レビュー・法務相談対応： 営業部門や企画部門と連携し、取引先との契約条件の調整、リスクの整理、顧客提案時の法務相談などを担当いただきます。 高度な法律論や専門的な見解は外部の弁護士事務所の助言をふまえながら、適切にリスクをコントロールできるよう、現場に寄り添った法務支援を期待しています。 ◤ 本ポジションのやりがい ◢ ・【ブレーキではなく、アクセルを踏むための法務】 「前例がないから難しい」で終わらせる法務ではありません。 保険業法などの規制を理解しているからこそ、法令遵守を前提に「どうすれば実現できるか」を考え、法務面から事業の推進に貢献いただけます。 ・【弁護士資格よりも、保険業界での実務知見が活きる】 本ポジションでは、弁護士資格は必須ではありません。高度な法律論は外部弁護士と連携しながら進めることができます。 むしろ、保険会社で培った業法理解、保険会社の商品・営業・代理店・コンプライアンスの感覚を活かし、保証ビジネスに適したリーガル判断ができる方を求めています。 ・【実力主義のフィールド】年功序列の壁を超え、自らの手で事業を動かす 高い給与水準を持つ保険業界ですが、硬直化した評価制度にもどかしさを感じることはありませんか？ 第二創業期を迎えた当社には、年齢に関係なく成果をダイレクトに評価する風土があります。これまでの経験を活かし、早期に会社や組織を牽引する中核メンバーへステップアップできる環境です。

【雇用形態】 ・正社員（無期雇用） 【報酬】 ・年収：800万円～1,500万円（前職年収等を基に応相談） ・株式報酬：全社員を対象に、従業員持ち株会 奨励金30％支給 　　　　　　高パフォーマンス社員には、別途株式付与あり ・昇給：年2回 　　　　　　 ※上記には定額残業代（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績） ・交通費：上限2万7500円/月 ※近隣住居補助あり（交通費が月1万円未満の場合、1万円との差額分を支給） 【勤務地】 ・本社：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 〈アクセス〉 ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 【試用期間】 6か月 ★休日・休暇制度 年間休日：120日以上（2026年予定：125日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） 【Solvvy独自休暇（特別休暇）】 夏季休暇 ウェルカム休暇 リフレッシュ休暇 結婚休暇 育児応援休暇 子供の結婚休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 【法定休暇・休業等】 年次有給休暇 産前産後休業 育児休業（産後パパ育休含む） 介護休業/休暇 子の看護等休暇 生理休暇 等 ★福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【当社独自福利厚生】 ・社内飲食サービス 　- 無料朝食サービス 　- フリードリンクサービス 　- 無料社内Bar完備 　- オフィスフード完備 ・キャリアサポート 　- 従業員持ち株会制度（報奨金として、拠出金の30％を会社で上乗せ補助） 　- 社内公募制度 　- 資格取得時手当 　- 資格試験受験費用補助制度 　- 各種社内研修 ・ヘルスケアサポート 　- 無料オフィスヨガ教室 　- 人間ドック・オプション検査の費用全額補助（※年齢等、対象要件あり） 　- インフルエンザ予防接種補助 　- スポーツクラブ優待利用 ・その他福利厚生 　- 保養所あり（箱根リゾートマンション） 　- 社内パーティー、納会（無料） 　- 懇親会費補助 　- 社内部活動補助 　- 慶弔金制度 等 【法定福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、定期健康診断 等 ★産休・育休取得状況 └育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。