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設備設計エンジニア（機械・電気）｜設計部門中核採用｜高砂熱学グループ/完全週休2日制

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	設備設計エンジニア（機械・電気）｜設計部門中核採用｜高砂熱学グループ/完全週休2日制
職種	空調設備設計製図・CADオペレーター積算
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	東京都
仕事内容	＜業務概要＞【設備設計エンジニア（空調・衛生・電気）】～東証プライム市場上場「高砂熱学工業グループ」／設計力強化を担う中核人財募集～当社では、長期経営計画に基づき、「施工から生産へ」の転換を推進しております。その実現に向けて、施工力のみならず、上流設計段階からお客様へ価値を提供できるエンジニアリング機能の強化を進めています。今回募集するポジションでは、建築設備（空調・衛生・電気）の設計業務を中心に、発注者やゼネコンへの技術提案、BIMを活用した設計品質向上など、設計部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ 業務内容建築設備（空調・給排水衛生・電気設備）に関する設計業務をご担当いただきます。【具体的には】・基本設計および実施設計業務・発注者、ゼネコンとの設計調整・技術提案、VE提案業務・BIM（Revit MEP）を活用した3Dモデル作成・干渉チェックおよび設計品質向上・施工部門との技術連携・設計標準化および技術資料整備・若手技術者への指導、育成【将来的に期待する役割】・設計部門の中核人財として技術力向上を牽引・設計品質向上および標準化の推進・BIMを活用した設計業務改革の推進・発注者への技術提案による受注競争力向上・将来的な設計部門リーダーとしての活躍 ■ ポジションの魅力・東証プライム市場上場「高砂熱学工業グループ」の安定基盤・施工会社でありながら上流設計フェーズから携われる環境・設計、施工、BIMを一体で考えるエンジニアリングに挑戦できる・技術提案やVE提案など顧客価値創出に直接関与できる・将来的な設計部門マネジメント候補として活躍可能＜働き方＞・残業削減に向けて労務管理を徹底。勤怠のIT化や上司への事前申告制度により、メリハリのある働き方を推進しています。・部署平均残業時間は月15時間程度。ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。＜福利厚生＞・住宅手当、家族手当など充実した福利厚生制度を整備。・高砂熱学工業グループの一員として、長期的に安心して働ける環境があります。＜教育制度＞・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育等の制度が充実しています。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員（期間の定め：無）・試用期間あり：6ヶ月（同条件）＜給与＞・月給制想定年収 800～1200万円・昇給年1回(4月) ・賞与年2回 (7月、12月) ※賞与実績:年2回(昨年度実績8か月分) ※業績に応じて成果配分賞与あり(3月) ＜勤務地＞・東京都中央区・最寄駅　・東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩3分　・東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩9分　・東京メトロ東西線茅場町駅徒歩11分・敷地内全面禁煙・転勤当面無＜勤務時間＞・08:45～17:30 ・所定労働時間07時間45分・休憩60分・残業有　平均残業時間：15～20時間/月＜休日・休暇＞・年間125日 (内訳) ・完全週休二日制・土日・祝日・夏期3日・年末年始5日・その他（その他慶弔休暇）・有給休暇：初年度10日、3年目までは毎年1日増、4年目以降は毎年2日増、最高20日 ※有給休暇未使用分は翌年度に繰り越しされます。 ※休日出勤の際には、後日振替休日を取得していただきます＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険＜制度・福利厚生＞・残業手当有　残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定に基づき支給・住宅手当：20,000円～30,000円程度 ※世帯主に限る・家族手当：13,000円 ※対象者に限る・子供手当：1子につき3,000円（3子まで）・在宅勤務（一部従業員利用可）・リモートワーク可（一部従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）・財形貯蓄(住宅借入金制利子補給制) ・貸付金・互助共済・退職金・確定給付企業年金・定年60歳・寮・社宅有　借上社宅制度有 ※対象者に限る・通信講座受講補助・資格支援(会社が指定する公的技術資格・事務資格を取得した場合の費用補助) ・社外の講習会やセミナーへの参加一部補助・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン加入）・保養所(全国4ヶ所)：京都・長野・静岡・新潟・社員持株制度・財形貯蓄（住宅借入金制利子補給制）・現場に入る際に必要なユニフォーム(夏・冬用)、安全用具(ヘルメット・安全シューズ等)は会社より貸与します。・各種クラブ活動あり・法定の社会保険の他、法定外労災保険、団体生命保険にも加入し、安心して働くことのできる職場づくりに努めています。・再雇用制度あり上限65歳・勤務延長制度あり上限70歳
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】・建築設備の設計実務経験5年以上（サブコン・設計事務所・ゼネコン設計部いずれも可）・Revit MEP／AutoCAD／Tfas いずれかの操作経験【必須資格】建築設備士または一級管工事施工管理技士または第三種電気主任技術者【歓迎（WANT）】【歓迎（WANT）】・一級建築士をお持ちの方（設備設計一級建築士は特に歓迎いたします）・技術士（建設部門・機械部門）をお持ちの方・ASHRAE、CASBEE、ZEB/ZEH関連の実務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実年間休日120日以上成果報酬型完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/03
求人番号	8497271

採用企業情報

日本設備工業株式会社

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